Невыплата заработной платы – тяжкое нарушение Трудового кодекса РФ, которое может привести работодателя к административному либо уголовному наказанию.
Неправомерные действия такого характера могут осуществляться не только по отношению к работающим в данным момент сотрудникам, но и к уже уволенным.
Особенности трудовых отношений
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, в последний рабочий день с сотрудником должны быть урегулированы все финансовые расчёты: по заработной плате, отпускным, премиям, иным выплатам. Если назначено выходное пособие, оно также должно быть выплачено до этого момента.
Наказание за нарушение трудового законодательства
Если работодатель нарушает права работника, задерживая, отказываясь выплачивать положенные деньги при увольнении, он может быть привлечён к трем видам ответственности.
Финансовая
Когда за задержку в выплате будет начислена пеня в сумме 1/150 учётной ставки ЦБ РФ за каждый день задолженности. Пеня начисляется на полную сумму долга. При принудительном возмещении через суд, работодателю еще надо будет уплатить все расходы, понесённые истцом, связанные с подготовкой иска, а также выплатить моральную компенсацию.
Административная
Согласно ст. 5.27 КоАП к нечестным работодателям может быть использовано наказание в виде штрафа в размере до 70 тыс. рублей.
Уголовная
Профильные статьи Уголовного кодекса РФ предусматривают наказание в виде штрафа, ареста, запрета занимать руководящие должности.
К уголовной ответственности, как правило, привлекаются руководители компании, имеющие задолженность по выплатам более, чем на 3 месяца. В этом случае, суд может назначить штраф в размере до 500 000 рублей или административный арест сроком до 3 лет.
Куда обращаться в Бердске
В первую очередь, сотрудник, чьи права нарушены, должен обратиться к бывшему работодателю с письменной претензией. Если ответ не предоставлен в течение 10 дней с момента получения, заявитель имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
Обращения регистрируются онлайн на официальном портале контролирующего органа. По результатам заявления будет назначена проверка. При обнаружении нарушений комиссия вынесет предписания, которые обязательны для выполнения, независимо от формы собственности работодателя.
Если задержка выплаты составляет более трёх месяцев, следует параллельно направить заявление в прокуратуру в Бердске о возбуждении уголовного дела.
Из Прокуратуры должны дать официальный ответ в течение 30 рабочих дней. В письме также должны быть приведены меры наказания, которые были назначены в отношении работодателя.
Если работнику не удалось отстоять свои права с помощью Трудовой инспекции, он хочет получить не только причитающиеся деньги, но и пеню, возмещение за моральный вред, он должен подать иск в суд в Бердске.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Бердск
Организация
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 — Бердск |
| Район | |
 | |
| Адрес учреждения | Новосибирская область, Бердск, Боровая улица, 4, корпус 7 |
| В каком регионе | Новосибирская область |
| Site | http://1brd.nsk.msudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 13:15 до 14:00 пятница: с 08:00 до 15:00, перерыв: с 13:15 до 14:00 прием граждан понедельник-пятница: с 09:00 до 10:00 |
| Почта | sudbrd@mail.ru |
| Номер телефона | +7 (38341) 5-63-86 +7 (38341) 5-63-82 |
Судебный участок мирового судьи № 2 — Бердск
Куда обращаться
| Название | Судебный участок мирового судьи № 2 — Бердск |
| В каком районе находится | |
| | |
| Телефон | +7 (38341) 5-63-74 +7 (38341) 5-60-89 +7 (38341) 3-71-35 (секретарь судебного заседания) |
| В каком регионе | Новосибирская область |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 13:15 до 14:00 пятница: с 08:00 до 15:00, перерыв: с 13:15 до 14:00 |
| Site | http://2brd.nsk.msudrf.ru |
| sudbrd@mail.ru | |
| Адрес | Новосибирская область, Бердск, Боровая улица, 4, корпус 7 |
Судебный участок мирового судьи № 3 — Бердск
Где получить
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 3 — Бердск |
| Район | |
| | |
| Адрес учреждения | Новосибирская область, Бердск, Боровая улица, 4, корпус 7 |
| Электронная почта | sudbrd@mail.ru |
| Сайт | http://3brd.nsk.msudrf.ru |
| Режим работы | понедельник, среда, четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 13:15 до 14:00 пятница: с 08:00 до 15:00, перерыв: с 13:15 до 14:00 прием граждан понедельник-пятница: с 09:00 до 10:00 |
| Телефонный номер | +7 (38341) 5-60-43 +7 (38341) 5-60-67 |
| Регион РФ | Новосибирская область |
Судебный участок мирового судьи № 4 — Бердск
Учреждение
| Название | Судебный участок мирового судьи № 4 — Бердск |
| В каком районе | |
| | |
| sudbrd@mail.ru | |
| Адрес организации | Новосибирская область, Бердск, Боровая улица, 4, корпус 7 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 13:15 до 14:00 пятница: с 08:00 до 15:00, перерыв: с 13:15 до 14:00 прием граждан понедельник-пятница: с 09:00 до 10:00 |
| В каком регионе | Новосибирская область |
| Телефон | +7 (38341) 5-63-72 +7 (38341) 5-50-32 |
| Site | http://4brd.nsk.msudrf.ru |
Судебный участок мирового судьи № 5 — Бердск
Куда обращаться
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 5 — Бердск |
| В каком районе | |
| | |
| Адрес организации | Новосибирская область, Бердск, Боровая улица, 4, корпус 7 |
| Сайт организации | http://5brd.nsk.msudrf.ru |
| В каком регионе РФ находится | Новосибирская область |
| Телефоны | +7 (38341) 5-50-83 +7 (38341) 5-63-59 (секретарь судебного заседания) +7 (38341) 5-63-82 (секретарь суда) |
| sudbrd@mail.ru | |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 13:15 до 14:00 пятница: с 08:00 до 15:00, перерыв: с 13:15 до 14:00 |
Бердский городской суд
Учреждение
| Название организации | Бердский городской суд |
| В каком районе | |
| | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Website | http://berdsky.nsk.sudrf.ru |
| В каком регионе РФ | Новосибирская область |
| Адрес учреждения | Новосибирская область, Бердск, улица Ленина, 45 |
| berdsky.nsk@sudrf.ru | |
| Телефон | +7 (38341) 2-25-89 +7 (38341) 2-25-44 |
