В отношениях между работодателем и подчиненным нередко возникают конфликтные ситуации, которые не всегда получается разрешить мирным путём в процессе переговоров. Одним из вариантов отстаивания прав, определенных трудовым законодательством, является обращение в Трудовую инспекцию. В перечне проблем, которыми занимается Федеральная служба по труду и занятости:
- Получение вознаграждения в конверте, задержка заработной платы.
- Несоответствие трудового контракта российскому законодательству.
- Неполнота сведений в трудовой книжке.
- Неверное оформление командировки.
- Отказ предоставить отпуск, отгул.
- Отказ выдать на руки трудовую книжку.
- Незаконное увольнение.
Несоблюдение иных норм, установленных Трудовым кодексом РФ (Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года).
Как направить жалобу
Гражданин, чьи права были нарушены, может подать жалобу в Трудовую инспекцию как сам, так и в рамках коллективного обращения. Заявление приносится в ведомство лично или отправляется по почте заказным письмом с уведомлением. В первом случае, на дополнительном экземпляре сотрудник госструктуры ставит штамп с датой, входящим номером жалобы. Если претензия отправлялась по почте, датой получения считается почтовый штамп, поставленный в уведомлении о вручении.
На изучение жалобы Трудовой инспекции отводится 30 дней. Иногда, допускается пролонгация проверки, о чём гражданин предварительно уведомляется.
После получения жалобы Трудовая инспекция осуществляет проверку информации, указанной в заявлении, для чего работодатель должен предъявить соответствующие документы. Если по итогам разбирательства будут обнаружены нарушения ТК РФ, составляется специальный акт с указанием недочётов. Также определяется срок, в течении которого работодатель обязан устранить выявленные нарушения.
Если организация отказывается выполнить предписания, в ходе работы комиссии выявлены серьёзные правонарушения, к нарушителю применяется административная либо уголовная ответственность. Если в результате неправомерных действий работнику был нанесен ущерб, работодатель обязан его возместить в полной мере.
Перечень документов:
- Паспорт заявителя.
- ИНН.
- СНИЛС.
- Трудовой договор.
- Документы, доказывающие факты, описанные в заявлении (локальные акты, расчётные листы, приказы, должностные инструкции).
Юридическая помощь
Чтобы Трудовая комиссия провела проверку инцидента, необходимо правильно оформить претензию, приложить полный комплект документов. Когда сотрудник не знаком с профильным законодательством для правильной квалификации нарушения, указания фактов в соответствии со статьями Трудового кодекса, рекомендуется заручиться помощью юриста. Для написания жалобы потребуется рассказать о проблеме, ответить на вопросы специалиста. Юрист может помочь составить иск и подать его в суд %в Новосокольниках (Новосокольнический район).
Судебный участок мирового судьи № 10 — Новосокольники
Где выдают
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 10 — Новосокольники |
| В каком районе находится | Новосокольнический |
 | |
| В каком регионе РФ находится | Псковская область |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| su10@mirsud.pskov.ru | |
| Телефонный номер | +7 (81144) 2-37-53 |
| Адрес организации | Псковская область, Новосокольнический район, Новосокольники, Садовая улица, 1 |
| Site | http://mirsud.pskov.ru |
Карта
Новосокольнический районный суд — Новосокольники
Где получить
| Название организации | Новосокольнический районный суд — Новосокольники |
| Район | Новосокольнический |
| | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник-четверг: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 10:00 до 16:00 пятница: с 09:00 до 10:00 |
| Адрес учреждения | Псковская область, Новосокольнический район, Новосокольники, Ленинская улица, 52 |
| Сайт учреждения | http://novosokolnichesky.psk.sudrf.ru |
| Электронная почта | novosokolnichesky.psk@sudrf.ru |
| В каком регионе РФ | Псковская область |
| Телефон | +7 (81144) 2-31-95 +7 (81144) 2-33-96 |
