Во взаимоотношениях между работодателем и сотрудником часто возникают спорные ситуации, которые не всегда получается решить мирным путём в процессе переговоров. Одним из способов отстаивания прав, определенных Трудовым кодексом РФ, является жалоба в Трудовую инспекцию. В перечне проблем, которыми занимается Федеральная служба по труду и занятости:
- Получение вознаграждения в конверте, задержка зарплаты.
- Несоответствие трудового соглашения российскому законодательству.
- Отсутствие записи в трудовой книжке.
- Неверное оформление командировки.
- Отказ предоставить отпуск, отгул.
- Отказ выдать на руки трудовую книжку.
- Незаконное увольнение.
Несоблюдение иных норм, зафиксированных Трудовым кодексом РФ (ФЗ № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года).
Как направить жалобу
Гражданин, чьи права были нарушены, может подать жалобу в Трудовую инспекцию как сам, так и в рамках коллективного обращения. Заявление приносится в ведомство лично или отправляется по почте заказным письмом с уведомлением. В первом варианте, на втором экземпляре служащий госструктуры ставит отметку с датой, входящим номером жалобы. Если заявление отправлено по почте, датой получения считается почтовый штамп, поставленный в уведомлении о вручении.
На рассмотрение жалобы Трудовой инспекции дается 30 дней. Иногда, допускается пролонгация проверки, о чём гражданин предварительно уведомляется.
После регистрации жалобы Трудовая инспекция проводит проверку фактов, описанных в заявлении, для чего работодатель должен предъявить соответствующие документы. Если по итогам разбирательства будут зафиксированы нарушения трудового законодательства, составляется специальный акт с указанием недочётов. Также устанавливается срок, в который работодатель обязан исправить выявленные нарушения.
Если компания не желает выполнить предписания, в результате работы комиссии выявлены серьёзные проблемы, нарушителю вменяется административная либо уголовная ответственность. Если в результате незаконных действий сотруднику был причинён ущерб, работодатель обязан его возместить в полной мере.
Список документов:
- Паспорт заявителя.
- Индивидуальный номер налогоплательщика.
- СНИЛС.
- Трудовой договор.
- Документы, доказывающие факты, описанные в заявлении (локальные акты, расчётные листы, приказы, должностные инструкции).
Юридическая помощь
Чтобы Трудовая комиссия провела проверку инцидента, требуется правильно оформить жалобу, приложить полный пакет документов. Если сотрудник не знаком с трудовым законодательством для верного обозначения нарушения, описания фактов в соответствии со статьями ТК РФ, рекомендуется воспользоваться помощью юриста. Для формирования претензии достаточно рассказать о проблеме, ответить на вопросы специалиста. Юрист может помочь составить иск и подать его в суд %в Москве (Матушкино район).
Судебный участок мирового судьи № 1 — Матушкино
Организация
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 — Матушкино |
| В каком районе находится | Матушкино |
 | |
| Адрес | Москва, Зеленоград, Зеленоград, корпус 200 |
| Сайт организации | http://mos-sud.ru |
| Регион РФ | Москва |
| Почта | mirsud1@ums-mos.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Телефонный номер | +7 (499) 735-96-36 (справки) +7 (499) 735-74-26 (факс) |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 74 — Матушкино
Где получить
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 74 — Матушкино |
| В каком районе | Матушкино |
| | |
| Сайт организации | http://mos-sud.ru |
| Регион РФ | Москва |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Электронная почта | mirsud74@ums-mos.ru |
| Телефоны | +7 (499) 944-61-16 (факс) +7 (499) 734-37-90 (справки) |
| Адрес | Москва, Зеленоград, Зеленоград, корпус 706 |
