В отношениях между работодателем и сотрудником часто возникают спорные ситуации, которые не всегда получается разрешить мирным путём в процессе переговоров. Одним из способов защиты прав, установленных Трудовым кодексом РФ, является жалоба в Трудовую инспекцию. В перечне проблем, которыми занимается Федеральная служба по труду и занятости:
- Получение вознаграждения в конверте, задержка заработной платы.
- Несоответствие трудового контракта отечественному законодательству.
- Отсутствие записи в трудовой книжке.
- Неправильное оформление командировки.
- Игнорирование права работника на отпуск, отгул.
- Нежелание выдавать на руки трудовую книжку.
- Незаконное увольнение.
Несоблюдение других норм, установленных Трудовым кодексом РФ (ФЗ № 197-ФЗ от 30.12.2001 г.).
Как направить жалобу
Сотрудник, чьи права были нарушены, может подать жалобу в Трудовую инспекцию как самостоятельно, так и в рамках коллективного обращения. Заявление подаётся лично либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением. В первом случае, на втором экземпляре служащий инспекции ставит штамп с датой, входящим номером жалобы. Если претензия отправлялась по почте, датой получения является почтовый штамп, поставленный в уведомлении о вручении.
На рассмотрение заявления Трудовой инспекции отводится 30 дней. Иногда, допускается пролонгация проверки, о чём гражданин предварительно информируется.
После регистрации жалобы Трудовая инспекция осуществляет проверку информации, указанной в заявлении, для чего работодатель должен представить соответствующие документы. Если по результатам работы комиссии обнаружены нарушения ТК РФ, оформляется специальный акт с указанием недочётов. Кроме того, устанавливается срок, в который работодатель должен устранить выявленные нарушения.
Когда компания отказывается выполнить предписания, в ходе работы комиссии обнаружены серьёзные правонарушения, к нарушителю применяется административная или уголовная ответственность. Если в результате неправомерных действий работнику был нанесен ущерб, работодатель обязан полностью его компенсировать.
Список документов:
- Паспорт заявителя.
- Индивидуальный номер налогоплательщика.
- СНИЛС.
- Трудовой контракт.
- Документы, доказывающие факты, описанные в заявлении (приказы, расчётные листы, локальные акты, должностные инструкции).
Юридическая помощь
Чтобы Трудовая комиссия начала проверку инцидента, необходимо правильно оформить жалобу, приложить полный комплект документов. Когда работник не знаком с трудовым законодательством для правильной квалификации нарушения, указания фактов согласно статьям ТК РФ, рекомендуется воспользоваться помощью юриста. Для формирования претензии потребуется описать проблему, ответить на вопросы специалиста. Юрист может помочь составить иск и подать его в суд %в Чердыни (Чердынский район).
Судебный участок мирового судьи № 1 — Чердынь
Куда обратиться
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 1 — Чердынь |
| В каком районе | Чердынский |
 | |
| Site | http://123.perm.msudrf.ru |
| Адрес | Пермский край, Чердынский район, Чердынь, Успенская улица, 71 |
| Регион РФ | Пермский край |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Почта | 2cherdynsky@ms.permkray.ru |
| Номер телефона | +7 (34240) 2-90-55 +7 (34240) 2-95-88 +7 (34240) 2-95-80 (секретарь судебного заседания) |
Карта и адрес
Чердынский районный суд
Организация
| Название учреждения | Чердынский районный суд |
| В каком районе | Чердынский |
| | |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Какой адрес | Пермский край, Чердынский район, Чердынь, микрорайон Нефтяников, 5 |
| Номер телефона | +7 (34240) 2-88-55 +7 (34240) 2-83-79 |
| В каком регионе | Пермский край |
| Сайт учреждения | http://cherdyn.perm.sudrf.ru |
| cherdynsky.perm@sudrf.ru |
