В отношениях между работодателем и сотрудником часто имеют место спорные ситуации, которые не всегда получается разрешить мирным путём в ходе переговоров. Одним из способов защиты прав, установленных трудовым законодательством, является обращение в Трудовую инспекцию. В перечне проблем, которыми занимается Федеральная служба по труду и занятости:
- Получение вознаграждения в конверте, задержка заработной платы.
- Несоответствие трудового соглашения отечественному законодательству.
- Неполнота сведений в трудовой книжке.
- Неправильное оформление командировки.
- Игнорирование права работника на отпуск, отгул.
- Нежелание выдавать на руки трудовую книжку.
- Противозаконное увольнение.
Нарушение иных норм, зафиксированных Трудовым кодексом РФ (ФЗ № 197-ФЗ от 30.12.2001 г.).
Как подать жалобу
Сотрудник, чьи права были нарушены, может подать претензию в Трудовую инспекцию как сам, так и подписав коллективное обращение. Заявление подаётся лично или направляется Почтой России заказным письмом с уведомлением. В первом варианте, на втором экземпляре сотрудник госструктуры проставляет штамп с датой, входящим номером документа. Если претензия отправлялась по почте, датой получения считается почтовый штемпель, поставленный в уведомлении о вручении.
На изучение жалобы Трудовой инспекции отводится 30 дней. Иногда, разрешается пролонгация проверки, о чём заявитель предварительно информируется.
После регистрации жалобы Трудовая инспекция проводит проверку информации, указанной в заявлении, для чего работодатель должен представить необходимые документы. Если по результатам работы комиссии обнаружены нарушения ТК РФ, оформляется специальный акт с указанием недочётов. Кроме того, определяется срок, в который работодатель обязан устранить выявленные нарушения.
Если компания отказывается выполнить предписания, в результате работы комиссии обнаружены серьёзные проблемы, нарушителю вменяется административная либо уголовная ответственность. Если в результате неправомерных действий работнику был причинён ущерб, работодатель обязан полностью его компенсировать.
Список документов:
- Паспорт заявителя.
- ИНН.
- СНИЛС.
- Трудовой контракт.
- Документы, подтверждающие факты, описанные в заявлении (расчётные листы, локальные акты, приказы, должностные инструкции).
Юридическая помощь
Чтобы Трудовая комиссия провела проверку инцидента, необходимо правильно составить жалобу, приложить полный пакет документов. Когда работник не знаком с профильным законодательством для верного обозначения нарушения, описания фактов согласно статьям ТК РФ, рекомендуется заручиться помощью юриста. Для формирования жалобы потребуется описать проблему, ответить на вопросы юриста. Юрист может помочь составить иск и подать его в суд %в Бокситогорске (Бокситогорский район).
Судебный участок мирового судьи № 1 — Бокситогорск
Учреждение
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 1 — Бокситогорск |
| В каком районе находится | Бокситогорский |
 | |
| Адрес | Ленинградская область, Бокситогорский район, Бокситогорск, улица Воронина, 2 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Website | http://1.lo.msudrf.ru |
| В каком регионе | Ленинградская область |
| ms470001@yandex.ru | |
| Телефон | +7 (81366) 2-45-86 (секретарь суда) +7 (81366) 2-41-59 (секретарь судебного заседания) |
Карта и адрес
Бокситогорский городской суд
Куда обратиться
| Учреждение | Бокситогорский городской суд |
| В каком районе | Бокситогорский |
| | |
| boksiti.lo@sudrf.ru | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 председатель суда пятница: с 16:00 до 17:00 |
| В каком регионе РФ | Ленинградская область |
| Сайт организации | http://boksiti.lo.sudrf.ru |
| Телефонный номер | +7 (81366) 2-16-79 +7 (81366) 2-13-25 |
| Адрес организации | Ленинградская область, Бокситогорский район, Бокситогорск, улица Воронина, 2 |
