Где узнать как оформить отпуск многодетным родителям во Владимире в 2024 году

C 22 октября 2018 года список льгот для многодетных родителей был расширен. Согласно ст. 262.2 ТК РФ, родители проживающие во Владимире и воспитывающие 3-х и более детей, вправе воспользоваться отпуском в любое время. При этом одновременно могут попросить отдых и отец, и мать. Данное нововведение никак не повлияло на общее количество отпускных дней.

Условия для предоставления отпуска многодетным родителям

В статье прописаны и требования, которые следует выполнить, чтобы воспользоваться льготой:

  • родитель должен воспитывать не менее 3-х детей возрастом до 12 лет, что потребуется доказать, предъявив свидетельства о рождении на каждого ребёнка; отпуск можно взять в любое время года по желанию одного из родителей;
  • право на льготу имеют и отец, и мать, независимо от того, успел ли уже в текущем году ее использовать другой родитель.
В статье 262.2 ТК РФ нет ограничений относительно раздельного выхода в отпуск родителей. Более того, задача льготы — обеспечить совместный семейный отдых, что призвано повысить его качество, улучшить семейные отношения. Это было указано в пояснительной записке, прилагаемой к проекту закона, когда тот подавался на рассмотрение в Государственную думу Российской Федерации.

На деле под действие новой нормы закона попадает исключительно ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту занятости. Дополнительные, неоплачиваемые выходные сюда не включены. Другие инициативы по уточнению нормативов нововведения не выносились на обсуждение.

Как получить льготу

Обычно, график отпусков оформляется в организациях в начале года. Идеально, когда родители пишут заявление при согласовании графиков, что дает возможность работодателю правильно организовать рабочий процесс. Но в ст. 262.2 ТК РФ нет каких-либо правил, регулирующих сроки подачи заявления на отпуск. Это значит, что многодетные родители во Владимире могут воспользоваться своим правом в любой момент, предъявив соответствующее заявление на имя руководителя организации. При этом утвержденный график не может быть поводом для отклонения ходатайства. Отказ удовлетворить требование будет равносилен нарушению закона и приведет к административному наказанию ответственных должностных лиц.

Куда обращаться

По месту работы во Владимире.

В МФЦ во Владимире или через Госуслуги оформить отпуск многодетным родителям возможности нет.

Многофункциональный центр — Владимир

Куда обратиться

Название организации Многофункциональный центр — Владимир
В каком районе находится Октябрьский
Многофункциональный
Когда работает понедельник, среда-пятница: с 08:30 до 17:00 суббота: с 08:30 до 13:30 вторник: с 08:30 до 20:00
Телефон +7 (4922) 53-58-26 +7 (4922) 53-60-19
Сайт организации http://mfcvladimir.ru
Адрес учреждения Владимирская область, Владимир, Октябрьский проспект, 47
В каком регионе Владимирская область
Почта mfc.vl.okt2016@yandex.ru

Карта и адрес

Территориально обособленное структурное подразделение МФЦ — Владимир

Куда обращаться

Название Территориально обособленное структурное подразделение МФЦ — Владимир
В каком районе Ленинский
Территориально
Когда работает понедельник, вторник: с 08:30 до 17:00 среда: с 08:30 до 20:00 четверг, пятница: с 08:30 до 17:00 суббота: с 08:30 до 13:00
Site http://mfcvladimir.ru
Регион РФ Владимирская область
Адрес учреждения Владимирская область, Владимир, Ноябрьская улица, 8а
Телефоны +7 (4922) 26-16-30
Email mfc.vl.lenin2016@yandex.ru

Карта

Территориально обособленное структурное подразделение МФЦ — Владимир

Учреждение

Название организации Территориально обособленное структурное подразделение МФЦ — Владимир
В каком районе находится Фрунзенский
Территориально
Регион РФ Владимирская область
Когда работает понедельник-среда, пятница: с 08:30 до 17:00 четверг: с 08:30 до 20:00 суббота: с 08:30 до 13:30
Телефонный номер +7 (4922) 31-30-50
Адрес учреждения Владимирская область, Владимир, Суздальский проспект, 26
E-mail mfc.vl.frunze2016@yandex.ru
Сайт организации http://mfcvladimir.ru

Адрес на карте

БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ: 8 (800) 350-20-49
+