Отношения между сотрудником и работодателем, которые возникают в момент собеседования, отработке испытательного срока, регламентируются профильным трудовым законодательством. В ряде случаев, специалист по подбору кадров необоснованно отказывает в принятии на должность без объяснения причины.
Виды отказа
Закон устанавливает три вида отказа в устройстве на работу : Неправомерный, когда претенденту предлагают выполнить дополнительные, заведомо невыполнимые требования.
Немотивированный, если кандидат не был проинформирован об основаниях отрицательного решения. В этом случае гражданин обладает правом потребовать письменное объяснение. Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ ответ должен быть дан в срок 7 рабочих дней. Срок рассчитывается с момента регистрации претензии гражданина в секретариате работодателя либо по почтовому штемпелю на уведомлении о вручении письма, если документы отправлялись по почте.
Дискриминационный, если потенциальному сотруднику отказано из-за пола, семейного положения, возрасту, национальности, наличию детей.
Что делать в случае необоснованного отказа
Когда работодатель не хочет подписывать трудовой договор, при этом не предоставил мотивированный отказ, на его действия можно пожаловаться в суд в Яранске (Яранский район). Трудовая инспекция не рассматривает такого рода споры.
Чтобы отстоять свое право на труд, гражданину желательно привлечь юриста, который поможет правильно подать иск в районный суд, подготовить пакет документов. В заявлении прописывается требование о восстановлении законных прав, возмещении морально материального вреда, связанного с неправомерными действиями работодателя. Кроме того, можно потребовать подписать трудовое соглашение на условиях, указанных в объявлении о вакансии.
С помощью юриста, истцу в суде потребуется доказать, что он пытался трудоустроиться на предложенную вакансию, но получил необоснованный отказ. Как показывает судебная практика, больше возможностей выиграть дело у граждан, которые были направлены на собеседование через службу занятости.
Испытательный срок без трудового договора
Многие кандидаты на вакансию соглашаются на испытательный срок с уменьшенной зарплатой без оформления предварительного трудового соглашения. Недобросовестные работодатели пользуются незнанием прав гражданами, экономя на заработной плате. По окончании испытательного срока гражданину отказывают в устройстве на работу.
Доказать факт незаконного трудоустройства возможно только при наличии квалифицированной юридической помощи. Например, потребуется найти свидетелей, правильно взять у них показания, получить табель учёта рабочих часов, приложить пропуск, если на предприятии установлен проход по пропускам.
Судебный участок мирового судьи № 51 — Яранск
Учреждение
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 51 — Яранск |
| В каком районе находится | Яранский |
 | |
| Сайт учреждения | http://51.kir.msudrf.ru |
| Регион РФ | Кировская область |
| Адрес | Кировская область, Яранский район, Яранск, улица Карла Маркса, 14 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:30, перерыв: с 11:45 до 12:30 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 11:45 до 12:30 |
| Номера телефонов | +7 (83367) 2-30-36 +7 (83367) 2-08-20 |
| y51.kir.mirsudrf@yandex.ru |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 78 — Яранск
Куда обратиться
| Название | Судебный участок мирового судьи № 78 — Яранск |
| В каком районе | Яранский |
| | |
| Номера телефонов | +7 (83367) 2-10-67 +7 (83367) 2-17-19 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 11:45 до 12:30 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 11:45 до 12:30 |
| Адрес | Кировская область, Яранский район, Яранск, улица Карла Маркса, 14 |
| Сайт организации | http://78.kir.msudrf.ru |
| y78.kir.mirsudrf@yandex.ru | |
| В каком регионе | Кировская область |
Карта проезда
Яранский районный суд
Где оформить
| Название учреждения | Яранский районный суд |
| Район | Яранский |
| | |
| В каком регионе РФ | Кировская область |
| Сайт организации | http://yaransky.kir.sudrf.ru |
| Адрес | Кировская область, Яранский район, Яранск, улица Карла Маркса, 14 |
| Электронная почта | yarsud@mail.ru |
| Телефонный номер | +7 (83367) 2-11-88 +7 (83330) 2-16-61 +7 (83340) 2-13-38 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:15 до 13:00 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:15 до 13:00 |
