Отношения между сотрудником и работодателем, которые возникают при прохождении собеседования, отработке испытательного срока, регулируются Трудовым кодексом РФ. В некоторых случаях, HR-менеджер безосновательно отказывает в трудоустройстве без указания причины.
Виды отказа
Трудовой кодекс выделяет три вида отказа в занятии вакансии : Неправомерный, когда претенденту выставляются дополнительные, заведомо неосуществимые требования.
Немотивированный, если соискатель не был уведомлен о причине отказа. В такой ситуации гражданин обладает правом потребовать письменное разъяснение. В соответствии со ст. 64 ТК РФ ответ должен быть предоставлен в течение 7 рабочих дней. Срок начинается с момента регистрации претензии гражданина в секретариате работодателя или по почтовому штемпелю на уведомлении о вручении письма, если документы направлялись Почтой России.
Дискриминационный, если соискателю отказано из-за половой принадлежности, наличию/отсутствию семьи, возрасту, расе, наличию детей.
Как поступить в случае немотивированного отказа
Когда работодатель не хочет подписывать трудовой договор, при этом не предоставил обоснованный отказ, на его действия можно пожаловаться в суд в Москве (Алтуфьевский район). Трудовая инспекция не рассматривает подобные споры.
Чтобы защитить свое право на трудовую деятельность, гражданину желательно воспользоваться услугами юриста, который поможет грамотно составить иск в районный суд, собрать пакет документов. В заявлении прописывается требование о восстановлении законных прав, выплате морально материального вреда, связанного с неправомерными действиями работодателя. Также допустимо потребовать подписать трудовое соглашение на условиях, указанных в объявлении о вакансии.
С помощью юриста, гражданину в судебном разбирательстве придётся доказать, что он хотел трудоустроиться на вакантное место, но получил необоснованный отказ. Как показывает судебная практика, больше возможностей выиграть суд у граждан, которые были направлены к работодателю через службу занятости.
Испытательный срок без трудового контракта
Многие претенденты на должность соглашаются на испытательный срок с уменьшенной зарплатой без заключения предварительного трудового соглашения. Нечестные работодатели пользуются незнанием прав гражданами, экономя на заработной плате. После окончания испытательного срока претенденту отказывают в оформлении.
Доказать факт неофициальной работы можно только при наличии квалифицированной юридической помощи. Например, необходимо найти свидетелей, грамотно взять у них показания, получить табель учёта рабочих часов, приложить пропуск, если в организации установлен проход по пропускам.
Судебный участок мирового судьи № 88 — Алтуфьевский
Организация
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 88 — Алтуфьевский |
| Район | Алтуфьевский |
 | |
| Адрес | Москва, Отрадная улица, 18б |
| Телефоны | +7 (499) 904-97-08 (факс) +7 (499) 745-66-20 (справки) |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Регион | Москва |
| Site | http://mos-sud.ru |
| Электронная почта | mirsud88@ums-mos.ru |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 89 — Алтуфьевский
Где выдают
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 89 — Алтуфьевский |
| В каком районе | Алтуфьевский |
| | |
| Телефоны | +7 (499) 904-96-02 (факс) +7 (499) 904-96-88 (справки) |
| Регион | Москва |
| Сайт организации | http://mos-sud.ru |
| mirsud89@ums-mos.ru | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Адрес учреждения | Москва, Отрадная улица, 18б |
