Перечень оснований, достаточных для отстранения сотрудника от должности, указан в ст. 76 ТК РФ. Среди которых:
- нахождение на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
- отсутствие отметки о прохождении обучения для выполнения должностных обязанностей;
- и других.
Работодатель в Юхнове (Юхновский район) не может освободить работника по другим причинам, даже если они установлены внутренними приказами. Факт освобождения от выполнения профессиональных обязанностей должен быть документально подтвержден соответствующим актом.
Работодатель издаёт приказ, который является основанием для приостановки выплаты заработной платы. В приказе необходимо прописывать период отстранения от работы. Сотруднику дают ознакомиться с решением под роспись.
Что делать?
Если сотрудника отстранили от работы, он имеет право опротестовать данное решение в установленном законом порядке. Сначала необходимо запросить копию приказа об освобождении от должности, собрать факты, доказывающие что сотрудник не отказывается исполнять свою работу.
Далее, нужно обратиться с жалобами в следующие ведомства:
Инспекция по труду
В жалобе описывается ситуация, прописываются реквизиты сторон. К заявлению прикладывается копия трудового договора, приказ о приёме на работу, копия приказа о дисциплинарном взыскании.
На основании заявления представитель инспекции проведёт расследование. При обнаружении доказательств несоблюдения Трудового кодекса РФ, подготовит предписание об их устранении в установленные сроки.
Прокуратура
Жалоба в прокуратуру позволит наладить прокурорский надзор за действиями ответственных лиц, при обнаружении нарушений, сотрудник прокуратуры в Юхнове (Юхновский район) имеет право обратиться в соответствующие органы для возбуждения административного, уголовного дела.
Суд
Сотрудник может сам отстоять свои права, обратившись в суд с исковым заявлением в Юхнове (Юхновский район). Если суд вынесет положительное решение, работник сможет не только приступить к своим должностным обязанностям, но и получить денежное возмещение за незаконные действия работодателя (удержанную зарплату, моральную компенсацию).
При подготовке ходатайства важно не пропустить сроки обращения, которые ограничены месяцем с даты получения копии приказа на руки, трудовой книжки при увольнении.
Судебный участок мирового судьи № 48 — Юхнов
Где получить
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 48 — Юхнов |
| Район | Юхновский |
 | |
| В каком регионе РФ | Калужская область |
| Телефон | +7 (48436) 2-31-09 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Site | http://48.klg.msudrf.ru |
| Адрес учреждения | Калужская область, Юхновский район, Юхнов, улица Карла Маркса, 9 |
| Электронная почта | mirsud48@sms.kaluga.ru |
