Перечень оснований, достаточных для освобождения сотрудника от должности, определён ст. 76 ТК РФ. Среди них:
- нахождение на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
- нехватка отметки о прохождении обучения для выполнения должностных обязанностей;
- и других.
Работодатель в Озерах не может отстранить работника по иным причинам, даже если они определены внутренними актами. Факт освобождения от выполнения профессиональных обязанностей должен быть задокументирован.
Работодатель готовит указ, который приостанавливает начисление зарплаты работнику. В приказе обязательно указываются сроки отлучения от работы. Сотруднику дают ознакомиться с приказом под роспись.
Что делать?
Если работника отстранили от работы, он имеет право опротестовать данное решение в установленном законом порядке. В первую очередь следует запросить копию приказа об отстранении, собрать доказательства, что сотрудник не отказывается исполнять свои должностные обязанности.
Затем, нужно оправить жалобы в следующие ведомства:
Трудовая инспекция
В жалобе указывается суть проблемы реквизиты сторон. К заявлению прикладывается копия трудового контракта, приказ о приёме на работу, копия приказа о дисциплинарном наказании.
Руководствуясь жалобой гражданина, представитель инспекции проведёт проверку. При обнаружении фактов несоблюдения трудового законодательства, вынесет предписание об их ликвидации в установленные сроки.
Прокуратура
Заявление в прокуратуру позволит установить прокурорский надзор за действиями ответственных лиц, при обнаружении нарушений, сотрудник прокуратуры в Озерах имеет право обратиться в соответствующие организации для заведения административного, уголовного делопроизводства.
Суд
Сотрудник может сам защитить свои права, обратившись в суд с исковым заявлением в Озерах. Если судья вынесет вердикт в пользу истца, сотрудник сможет не только приступить к своим должностным обязанностям, но и рассчитывать на компенсацию за неправомерные действия работодателя (недополученную заработную плату, моральную компенсацию).
При подаче ходатайства важно не пропустить сроки обращения, которые ограничены месяцем с момента получения копии приказа на руки, трудовой книжки в случае увольнения.
Судебный участок мирового судьи № 165 — Озеры
Где выдают
| Название | Судебный участок мирового судьи № 165 — Озеры |
| В каком районе находится | |
 | |
| Какой адрес | Московская область, Озеры, Луговая улица, 63 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием граждан понедельник, четверг: с 14:00 до 16:00 вторник, среда: с 09:00 до 11:00 |
| Site | http://165.mo.msudrf.ru |
| Регион РФ | Московская область |
| Почта | 165.mo@msudrf.ru 165@mirsudmo.ru 165umsmo@gmail.com |
| Телефон | +7 (496) 702-16-44 +7 (496) 702-15-84 +7 (496) 702-34-82 (секретарь судебного заседания) |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 166 — Озеры
Организация
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 166 — Озеры |
| Район | |
| | |
| Website | http://166.mo.msudrf.ru |
| Регион | Московская область |
| Почта | 166.mo@msudrf.ru 166@mirsudmo.ru |
| Номера телефонов | +7 (496) 702-25-51 +7 (496) 702-15-84 +7 (496) 702-34-82 (секретарь судебного заседания) |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Адрес учреждения | Московская область, Озеры, Луговая улица, 63 |
Карта и адрес
Озерский городской суд
Где получить
| Название учреждения | Озерский городской суд |
| В каком районе | |
| | |
| В каком регионе РФ находится | Московская область |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| fedozery@mail.ru | |
| Адрес учреждения | Московская область, Озеры, Советская площадь, 1 |
| Телефон | +7 (49670) 2-11-42 |
| Сайт | http://ozery.mo.sudrf.ru |
