Перечень причин, достаточных для освобождения сотрудника от должности, определён ст. 76 Трудового кодекса РФ. Среди них:
- нахождение на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
- нехватка отметки об окончании обучения, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- и других.
Руководитель предприятия в Орске не вправе освободить сотрудника по другим причинам, даже если они установлены внутренними приказами. Факт освобождения от выполнения должностных обязанностей должен быть задокументирован.
Работодатель готовит приказ, который приостанавливает начисление зарплаты работнику. В документе обязательно указываются сроки отлучения от работы. Руководство должно ознакомить сотрудника с приказом под роспись.
Что делать?
Если сотрудника отстранили от должности, он имеет право опротестовать такое решение в законном порядке. Сначала необходимо запросить копию приказа об освобождении от должности, собрать доказательства, что сотрудник не отказывается выполнять свои должностные обязанности.
Затем, нужно оправить жалобы в следующие ведомства:
Трудовая инспекция
В претензии описывается ситуация, прописываются реквизиты заявителя и работодателя. К заявлению прикладывается копия трудового договора, приказ о приёме на должность, копия приказа о дисциплинарном взыскании.
Руководствуясь жалобой гражданина, сотрудник инспекции проведёт расследование. В случае выявления фактов нарушения Трудового кодекса РФ, подготовит предписание об их ликвидации в установленные сроки.
Прокуратура
Жалоба в прокуратуру позволит установить прокурорский надзор за действиями ответственных лиц, при обнаружении нарушений, сотрудник прокуратуры в Орске может обратиться в компетентные органы для возбуждения административного, уголовного делопроизводства.
Суд
Сотрудник может самостоятельно защитить свои права, обратившись в суд с исковым заявлением в Орске. Если суд вынесет положительное решение, сотрудник сможет не только приступить к работе, но и получить компенсацию за неправомерные действия работодателя (недополученную зарплату, моральную компенсацию).
При подготовке заявления важно не пропустить сроки обращения, которые соответствуют 1 месяцу с момента получения копии приказа на руки, трудовой книжки при увольнении.
Судебный участок мирового судьи № 5 — Орск
Организация
| Название | Судебный участок мирового судьи № 5 — Орск |
| В каком районе | |
 | |
| Регион РФ | Оренбургская область |
| Адрес организации | Оренбургская область, Орск, Московская улица, 3а |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт | https://orskok5.kodms.ru |
| orskok5-ssz@kodms.ru | |
| Телефонный номер | +7 (3537) 22-35-94 |
