Перечень причин, достаточных для освобождения сотрудника от должности, указан в ст. 76 Трудового кодекса РФ. Среди них:
- нахождение на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
- отсутствие отметки об окончании обучения, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- и других.
Руководитель предприятия в Норильске (Талнах район) не может отстранить сотрудника по другим основаниям, даже если они установлены внутренними приказами. Факт освобождения от исполнения профессиональных обязанностей должен быть задокументирован.
Работодатель издаёт указ, который является основанием для приостановки выплаты заработной платы. В приказе необходимо прописывать период отлучения от рабочего процесса. Сотруднику дают ознакомиться с решением под роспись.
Что делать?
Если работника отстранили от должности, он может обжаловать данное решение в установленном законом порядке. Сначала следует запросить копию приказа об освобождении от должности, подготовить доказательства, что работник не отказывается выполнять свои должностные обязанности.
Затем, следует обратиться с жалобами в следующие инстанции:
Инспекция по труду
В жалобе указывается суть проблемы реквизиты заявителя и работодателя. Также прикладываются следующие документы: копия трудового договора, приказ о приёме на должность, копия приказа о дисциплинарном взыскании.
На основании заявления представитель инспекции проведёт проверку. В случае выявления фактов нарушения трудового законодательства, вынесет предписание об их устранении в установленные сроки.
Прокуратура
Заявление прокурору позволит наладить прокурорский надзор за действиями ответственных лиц, при обнаружении нарушений, прокурор в Норильске (Талнах район) имеет право обратиться в соответствующие организации для возбуждения административного, уголовного делопроизводства.
Суд
Сотрудник может сам защитить свои права, направив иск в суд в Норильске (Талнах район). Если суд вынесет положительное решение, работник сможет не только приступить к работе, но и рассчитывать на компенсацию за незаконные действия работодателя (удержанную заработную плату, моральную компенсацию).
При подготовке ходатайства важно не пропустить сроки обращения, которые соответствуют 1 месяцу с момента вручения копии приказа, трудовой книжки в случае увольнения.
Судебный участок мирового судьи N 114 — Норильск
Куда обратиться
| Название | Судебный участок мирового судьи N 114 — Норильск |
| Район | Талнах |
 | |
| Номера телефонов | +7 (3919) 45-24-92 +7 (3919) 45-27-84 |
| Сайт | http://mirsud24.ru |
| Электронная почта | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 13:00 прием граждан вторник: с 10:00 до 13:00 четверг: с 14:00 до 17:00 |
| Адрес учреждения | Красноярский край, Норильск, Таймырская улица, 16 |
| Регион РФ | Красноярский край |
Карта
Судебный участок мирового судьи N 115 — Норильск
Где получить
| Название | Судебный участок мирового судьи N 115 — Норильск |
| В каком районе | Талнах |
| | |
| Номера телефонов | +7 (3919) 45-20-46 (канцелярия) +7 (3919) 45-20-19 (секретарь судебного заседания) |
| Почта | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 13:00 прием граждан вторник: с 10:00 до 13:00 четверг: с 14:00 до 17:00 |
| Website | http://mirsud24.ru |
| Регион РФ | Красноярский край |
| Адрес учреждения | Красноярский край, Норильск, Таймырская улица, 16 |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи N 156 — Норильск
Где выдают
| Название | Судебный участок мирового судьи N 156 — Норильск |
| В каком районе | Талнах |
| | |
| В каком регионе РФ | Красноярский край |
| Телефон | +7 (3919) 45-20-21 (канцелярия) +7 (3919) 45-20-24 (секретарь судебного заседания) |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 13:00 прием граждан вторник: с 10:00 до 13:00 четверг: с 14:00 до 17:00 |
| Какой адрес | Красноярский край, Норильск, Таймырская улица, 16 |
| Website | http://mirsud24.ru |
