Перечень оснований, достаточных для освобождения сотрудника от должности, определён ст. 76 ТК РФ. Среди них:
- появление в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
- отсутствие отметки о прохождении обучения для выполнения должностных обязанностей;
- и других.
Работодатель в Москве (Донской район) не вправе освободить работника по иным основаниям, даже если они определены внутренними приказами. Факт освобождения от исполнения должностных обязанностей должен быть задокументирован.
Работодатель издаёт приказ, который приостанавливает начисление зарплаты работнику. В приказе обязательно указываются сроки отлучения от работы. Руководство должно ознакомить сотрудника с решением под роспись.
Что делать?
Если сотрудника отстранили от работы, он имеет право обжаловать данное решение в законном порядке. Сначала необходимо получить копию приказа об отстранении, подготовить факты, доказывающие что сотрудник не отказывается выполнять свои должностные обязанности.
Далее, следует оправить жалобы в следующие ведомства:
Трудовая инспекция
В жалобе описывается ситуация, прописываются реквизиты заявителя и работодателя. К заявлению прикладывается копия трудового договора, приказ о приёме на должность, копия приказа о дисциплинарном взыскании.
На основании заявления представитель инспекции инициирует проверку. При обнаружении фактов несоблюдения трудового законодательства, подготовит предписание об их устранении в установленные сроки.
Прокуратура
Жалоба в прокуратуру позволит наладить прокурорский надзор за действиями должностных лиц, при обнаружении нарушений, прокурор в Москве (Донской район) может обратиться в компетентные органы для возбуждения административного, уголовного делопроизводства.
Суд
Сотрудник может самостоятельно защитить свои права, направив иск в суд в Москве (Донской район). Если судья вынесет вердикт в пользу истца, работник сможет не только приступить к своим должностным обязанностям, но и получить компенсацию за незаконные действия работодателя (удержанную зарплату, моральную компенсацию).
При подаче ходатайства важно не пропустить сроки обращения, которые ограничены месяцем с даты получения копии приказа на руки, трудовой книжки при увольнении.
Гагаринский районный суд — Донской
Организация
| Название учреждения | Гагаринский районный суд — Донской |
| В каком районе | Донской |
 | |
| gagarinsky.msk@sudrf.ru info@04.msksud.ru | |
| Какой адрес | Москва, Донская улица, 11 |
| Site | http://mos-gorsud.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием по гражданским делам понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Телефон | +7 (499) 236-49-21 (приемная) +7 (499) 236-75-86 (гражданские дела) +7 (495) 959-81-96 (уголовные дела) +7 (495) 959-82-29 (административные дела) |
| В каком регионе | Москва |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 244 — Донской
Где получить
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 244 — Донской |
| В каком районе | Донской |
| | |
| Адрес организации | Москва, Автозаводская улица, 17, корпус 2 |
| В каком регионе | Москва |
| Сайт учреждения | http://mos-sud.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Телефонный номер | +7 (495) 675-30-24 (справки) +7 (495) 675-33-08 (факс) |
| mirsud244@ums-mos.ru |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 245 — Донской
Организация
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 245 — Донской |
| В каком районе находится | Донской |
| | |
| Электронная почта | mirsud245@ums-mos.ru |
| Site | http://mos-sud.ru |
| Регион РФ | Москва |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00 пятница: круглосуточно прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Телефоны | +7 (495) 675-42-35 (справки) +7 (495) 675-41-53 (факс) |
| Адрес организации | Москва, Автозаводская улица, 17, корпус 2 |
