Перечень причин, достаточных для освобождения сотрудника от должности, определён ст. 76 ТК РФ. Среди них:
- появление в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
- отсутствие отметки о прохождении обучения для выполнения должностных обязанностей;
- и других.
Работодатель в Енисейске не может отстранить сотрудника по иным причинам, даже если они установлены внутренними приказами. Факт освобождения от выполнения профессиональных обязанностей должен быть задокументирован.
Работодатель готовит указ, который приостанавливает начисление зарплаты работнику. В приказе необходимо прописывать период отлучения от работы. Руководство должно ознакомить сотрудника с решением под роспись.
Что делать?
Если сотрудника отстранили от должности, он имеет право опротестовать данное решение в законном порядке. Сначала необходимо запросить копию приказа об отстранении, собрать факты, доказывающие что работник не отказывается исполнять свою работу.
Далее, нужно оправить жалобы в следующие инстанции:
Трудовая инспекция
В претензии описывается ситуация, прописываются реквизиты сторон. Также прикладываются следующие документы: копия трудового договора, приказ о приёме на работу, копия приказа о дисциплинарном взыскании.
На основании заявления сотрудник инспекции инициирует расследование. В случае выявления фактов несоблюдения Трудового кодекса РФ, подготовит предписание об их ликвидации в установленные сроки.
Прокуратура
Заявление в прокуратуру позволит наладить прокурорский надзор за действиями ответственных лиц, при выявлении нарушений, прокурор в Енисейске может обратиться в компетентные органы для возбуждения административного, уголовного дела.
Суд
Сотрудник может самостоятельно отстоять свои права, направив иск в суд в Енисейске. Если суд вынесет положительное решение, сотрудник сможет не только приступить к своим должностным обязанностям, но и получить денежное возмещение за неправомерные действия работодателя (удержанную заработную плату, моральную компенсацию).
При подаче заявления важно не пропустить сроки обращения, которые ограничены месяцем с момента получения копии приказа на руки, трудовой книжки при увольнении.
Енисейский районный суд
Учреждение
| Учреждение | Енисейский районный суд |
| Район | |
 | |
| Site | http://eniseysk.krk.sudrf.ru |
| Адрес учреждения | Красноярский край, Енисейск, улица Кирова, 68 |
| Номера телефонов | +7 (39195) 2-31-13 (приемная) +7 (39195) 2-30-45 (канцелярия) |
| В каком регионе РФ находится | Красноярский край |
| eniseysk.krk@sudrf.ru | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи N 23 — Енисейск
Где получить
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи N 23 — Енисейск |
| Район | |
| | |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Номер телефона | +7 (39195) 2-34-06 |
| Электронная почта | |
| Какой адрес | Красноярский край, Енисейск, улица Кирова, 68 |
| Сайт организации | http://mirsud24.ru |
| В каком регионе | Красноярский край |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи N 24 — Енисейск
Где оформить
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи N 24 — Енисейск |
| Район | |
| | |
| Site | http://mirsud24.ru |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Какой адрес | Красноярский край, Енисейск, улица Кирова, 68 |
| Номер телефона | +7 (39195) 2-34-06 |
| В каком регионе РФ | Красноярский край |
