Перечень оснований, достаточных для освобождения сотрудника от должности, определён ст. 76 ТК РФ. Среди них:
- нахождение на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
- отсутствие отметки о прохождении обучения для выполнения должностных обязанностей;
- и других.
Работодатель в Дивногорске не может отстранить работника по иным основаниям, даже если они определены внутренними актами. Факт освобождения от исполнения должностных обязанностей должен быть задокументирован.
Работодатель готовит приказ, который приостанавливает начисление зарплаты работнику. В приказе обязательно указываются сроки отстранения от рабочего процесса. Сотруднику дают ознакомиться с решением под роспись.
Что делать?
Если работника отстранили от должности, он может обжаловать данное решение в установленном законом порядке. В первую очередь следует запросить копию приказа об освобождении от должности, подготовить доказательства, что работник не отказывается исполнять свои должностные обязанности.
Затем, следует оправить жалобы в следующие инстанции:
Инспекция по труду
В претензии указывается суть проблемы реквизиты сторон. К заявлению прикладывается копия трудового договора, приказ о приёме на работу, копия приказа о дисциплинарном взыскании.
На основании заявления представитель инспекции инициирует проверку. При обнаружении фактов несоблюдения Трудового кодекса РФ, вынесет предписание об их ликвидации в установленные сроки.
Прокуратура
Заявление в прокуратуру позволит наладить прокурорский надзор за действиями ответственных лиц, при обнаружении нарушений, прокурор в Дивногорске может обратиться в компетентные организации для возбуждения административного, уголовного дела.
Суд
Работник может сам защитить свои права, направив иск в суд в Дивногорске. Если судья вынесет вердикт в пользу истца, сотрудник сможет не только приступить к работе, но и получить компенсацию за незаконные действия работодателя (удержанную зарплату, моральную компенсацию).
При подаче заявления важно не пропустить сроки обращения, которые ограничены месяцем с момента получения копии приказа на руки, трудовой книжки в случае увольнения.
Дивногорский городской суд
Где выдают
| Учреждение | Дивногорский городской суд |
| В каком районе находится | |
 | |
| divnogorsk.krk@sudrf.ru | |
| Номер телефона | +7 (39144) 3-32-57 (приемная) +7 (39144) 3-36-51 (канцелярия) |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| В каком регионе РФ находится | Красноярский край |
| Site | http://divnogorsk.krk.sudrf.ru |
| Адрес учреждения | Красноярский край, Дивногорск, Комсомольская улица, 2 |
Карта
Судебный участок мирового судьи N 19 — Дивногорск
Куда обращаться
| Название | Судебный участок мирового судьи N 19 — Дивногорск |
| Район | |
| | |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Site | http://mirsud24.ru |
| В каком регионе РФ | Красноярский край |
| Адрес | Красноярский край, Дивногорск, Комсомольская улица, 2 |
| Телефонный номер | +7 (39144) 3-09-89 |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи N 20 — Дивногорск
Учреждение
| Название организации | Судебный участок мирового судьи N 20 — Дивногорск |
| В каком районе находится | |
| | |
| Регион РФ | Красноярский край |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Какой адрес | Красноярский край, Дивногорск, Комсомольская улица, 2 |
| Номер телефона | +7 (39144) 3-33-19 |
| Сайт учреждения | http://mirsud24.ru |
