Перечень оснований, достаточных для освобождения сотрудника от должности, определён ст. 76 Трудового кодекса РФ. Среди них:
- нахождение на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
- нехватка отметки о прохождении обучения для выполнения должностных обязанностей;
- и других.
Работодатель в Черноголовке не вправе отстранить работника по иным основаниям, даже если они определены внутренними приказами. Факт освобождения от исполнения должностных обязанностей должен быть документально подтвержден соответствующим актом.
Работодатель готовит приказ, который приостанавливает начисление зарплаты работнику. В приказе обязательно указываются сроки отлучения от работы. Руководство должно ознакомить сотрудника с решением под роспись.
Что делать?
Если работника отстранили от работы, он имеет право опротестовать такое решение в установленном законом порядке. Сначала необходимо запросить копию приказа об освобождении от должности, собрать доказательства, что работник не отказывается исполнять свои должностные обязанности.
Затем, нужно обратиться с жалобами в следующие ведомства:
Трудовая инспекция
В жалобе описывается ситуация, прописываются реквизиты заявителя и работодателя. К заявлению прикладывается копия трудового договора, приказ о приёме на работу, копия приказа о дисциплинарном наказании.
На основании заявления представитель инспекции инициирует проверку. В случае выявления фактов несоблюдения трудового законодательства, вынесет предписание об их ликвидации в установленные сроки.
Прокуратура
Жалоба в прокуратуру позволит установить прокурорский надзор за действиями ответственных лиц, при выявлении нарушений, сотрудник прокуратуры в Черноголовке имеет право обратиться в соответствующие организации для возбуждения административного, уголовного дела.
Суд
Работник может сам отстоять свои права, направив иск в суд в Черноголовке. Если суд вынесет положительное решение, сотрудник сможет не только приступить к работе, но и получить денежное возмещение за незаконные действия работодателя (удержанную заработную плату, моральную компенсацию).
При подготовке заявления важно не пропустить сроки обращения, которые соответствуют 1 месяцу с даты получения копии приказа на руки, трудовой книжки в случае увольнения.
Судебный участок мирового судьи № 151 — Черноголовка
Где получить
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 151 — Черноголовка |
| Район | |
 | |
| Адрес | Московская область, Черноголовка, Институтский проспект, 8 |
| Сайт | http://151.mo.msudrf.ru |
| Телефоны | +7 (496) 522-19-20 (секретарь суда) +7 (496) 516-59-42 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Электронная почта | 151.mo@msudrf.ru 151@mirsudmo.ru |
| В каком регионе | Московская область |
