Перечень причин, достаточных для освобождения сотрудника от должности, указан в ст. 76 Трудового кодекса РФ. Среди которых:
- нахождение на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
- отсутствие отметки о прохождении обучения для выполнения должностных обязанностей;
- и других.
Работодатель в Бавлах (Бавлинский район) не может освободить работника по другим причинам, даже если они определены внутренними актами. Факт освобождения от исполнения профессиональных обязанностей должен быть задокументирован.
Работодатель издаёт приказ, который является основанием для приостановки выплаты заработной платы. В документе обязательно указываются сроки отлучения от рабочего процесса. Руководство должно ознакомить сотрудника с приказом под роспись.
Что делать?
Если сотрудника отстранили от должности, он имеет право обжаловать данное решение в установленном законом порядке. Сначала следует запросить копию приказа об освобождении от должности, подготовить доказательства, что сотрудник не отказывается выполнять свои должностные обязанности.
Затем, следует оправить жалобы в следующие инстанции:
Инспекция по труду
В жалобе описывается ситуация, прописываются реквизиты заявителя и работодателя. Также прикладываются следующие документы: копия трудового контракта, приказ о приёме на должность, копия приказа о дисциплинарном взыскании.
На основании заявления представитель инспекции проведёт расследование. В случае выявления фактов несоблюдения Трудового кодекса РФ, вынесет предписание об их ликвидации в установленные сроки.
Прокуратура
Жалоба прокурору позволит установить прокурорский надзор за действиями должностных лиц, при выявлении нарушений, сотрудник прокуратуры в Бавлах (Бавлинский район) может обратиться в компетентные органы для заведения административного, уголовного дела.
Суд
Работник может самостоятельно защитить свои права, обратившись в суд с исковым заявлением в Бавлах (Бавлинский район). Если судья примет положительное решение, сотрудник сможет не только приступить к своим должностным обязанностям, но и рассчитывать на компенсацию за неправомерные действия работодателя (недополученную зарплату, моральную компенсацию).
При подаче ходатайства важно не пропустить сроки обращения, которые ограничены месяцем с даты получения копии приказа на руки, трудовой книжки в случае увольнения.
Бавлинский городской суд
Куда обращаться
| Название | Бавлинский городской суд |
| В каком районе находится | Бавлинский |
 | |
| Электронная почта | bavlinsky.tat@sudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Адрес организации | Республика Татарстан, Бавлинский район, Бавлы, улица Хади Такташ, 28 |
| В каком регионе | Татарстан (республика) |
| Номера телефонов | +7 (85569) 6-14-03 +7 (85569) 6-14-08 |
| Website | http://bavlinsky.tat.sudrf.ru |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 1 — Бавлы
Организация
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 1 — Бавлы |
| Район | Бавлинский |
| | |
| Сайт | http://mirsud.tatar.ru |
| В каком регионе РФ находится | Татарстан (республика) |
| Телефоны | +7 (85569) 5-60-30 +7 (85569) 5-65-31 |
| Часы работы | нет информации |
| Адрес организации | Республика Татарстан, Бавлинский район, Бавлы, улица Хади Такташа, 28 |
| ms.3601@tatar.ru |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 2 — Бавлы
Где выдают
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 2 — Бавлы |
| В каком районе находится | Бавлинский |
| | |
| Сайт организации | http://mirsud.tatar.ru |
| Номер телефона | +7 (85569) 6-15-16 +7 (85569) 6-15-17 +7 (85569) 5-65-31 |
| В каком регионе | Татарстан (республика) |
| Адрес | Республика Татарстан, Бавлинский район, Бавлы, улица Хади Такташа, 28 |
| ms.3602@tatar.ru | |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
