Одна из основных обязанностей работодателя – обеспечить безопасность рабочего места, создав необходимые условия для выполнения должностных обязанностей согласно штатному расписанию.
Ответственность работодателя
Если организация не создала нормальные условия труда, в соответствии с требованиями трудового законодательства, работодателю может вменяться два вида ответственности – административная либо материальная.
Если рабочее место было организовано при игнорировании правил безопасности, представители организации несерьезно относились к охране труда, работнику должен быть в полной мере возмещён ущерб, связанный с такими действиями.
Если же работодатель, должностное лицо, ответственное за безопасность труда, совершили нарушение, к ним могут быть применены меры административного воздействия в виде:
- официального предупреждения;
- штрафных санкций в размере от 2 до 30 тысяч рублей для физических лиц, от 50 от 150 тысяч рублей – для хозяйственных субъектов. При этом итоговый размер штрафа будет рассматриваться в отношении каждого работника, чьи права на труд были нарушены.
- Если же правонарушение будет обнаружено в следующий раз, размер штрафных санкций вырастет до 40 тысяч рублей – для ответственных лиц, до 200 тысяч рублей – для юридических лиц.
Кроме того, несоблюдение правил охраны труда может привести к наступлению уголовной ответственности по статьям 143, 216, 217, 219 Уголовного кодекса РФ.
Признание потерпевшим
Вследствие того, что несоблюдение прав относится к трудовой деятельности, потерпевшими в такой ситуации признаются граждане, которые находятся с работодателем в трудовых отношениях, то есть существует подписанный трудовой договор. Также пострадавшими могут быть признаны :
- граждане, получивших фактическое разрешение на исполнение должностных обязанностей;
- направленные на производственную практику;
- получают профессию, повышают профессиональный уровень в качестве учеников.
Оформление правонарушения
Чтобы интересы работника были соблюдены, невыполнение правил охраны труда следует оформить в виде официального документа. Обычно, после происшествия организация создает комиссию, которая устанавливает причины, готовит все необходимые документы. Если же работодатель отказывает в фиксации, пострадавший должен обратиться в Трудовую инспекцию или прокуратуру. На основании заявления будет осуществлена проверка, по итогам которой заявителю предоставят акт.
Как показывает практика, защитить свои права в подобной ситуации возможно только при поддержке юриста, который объяснит как грамотно оформить нарушение, подать жалобу, отстоять интересы в суде в Поворино (Поворинский район).
Судебный участок мирового судьи № 1 — Поворино
Где получить
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 1 — Поворино |
| Район | Поворинский |
 | |
| Адрес организации | Воронежская область, Поворинский район, Поворино, Советская улица, 58 |
| В каком регионе РФ | Воронежская область |
| Номер телефона | +7 (47376) 4-29-45 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Сайт учреждения | http://povorino1.vrn.msudrf.ru |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 2 — Поворино
Организация
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 2 — Поворино |
| В каком районе находится | Поворинский |
| | |
| Сайт | http://povorino2.vrn.msudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Телефоны | +7 (47376) 4-29-43 |
| Адрес учреждения | Воронежская область, Поворинский район, Поворино, Советская улица, 58 |
| В каком регионе РФ | Воронежская область |
Карта
Поворинский районный суд
Куда обратиться
| Название | Поворинский районный суд |
| В каком районе | Поворинский |
| | |
| Регион | Воронежская область |
| Телефон | +7 (47376) 4-42-53 (канцелярия) +7 (47376) 4-42-39 |
| povorinsky.vrn@sudrf.ru | |
| Адрес учреждения | Воронежская область, Поворинский район, Поворино, Советская улица, 32 |
| Site | http://povorinsky.vrn.sudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:30 пятница: с 08:00 до 14:00, перерыв: с 12:00 до 12:30 |
