В соответствии с ТК РФ работодатель вправе применить в отношении виновного работника несколько видов дисциплинарного взыскания : выговор, замечание, увольнение. Законодательство чётко устанавливает ситуации, когда такие меры воздействия нужно вводить, но некоторые работодатели злоупотребляют своими возможностями, применяя санкции необоснованно.
Сроки наказания
Если нарушение не относится к увольнению, дисциплинарное взыскание действует год. Затем, если в этот период работник не допустил новый проступок, оно гасится. Кроме того, санкция может быть снята руководством ранее : по своей инициативе, ходатайству сотрудника. После этого считается, что взысканий у него нет.
Последствия наказания
Наложение дисциплинарного взыскания позволяет работодателю не выдавать работнику дополнительные надбавки, премии. При наличии нескольких взысканий сотрудник может быть уволен.
Когда дисциплинарное наказание можно обжаловать
Когда к гражданину применены меры воздействия в одной из указанных ситуаций, желательно воспользоваться помощью опытного юриста :
- Руководство требовало исполнять обязанности, не установленные трудовым контрактом.
- Отсутствует фактическая вина сотрудника в действиях, по которым вынесено взыскание.
- Работодатель не затребовал объяснений. Для вынесения взыскания работодатель обязан получить от работника объяснительную в письменной форме.
- Не составлен акт об отказе в даче показаний. Если сотрудник не хочет писать объяснительную записку, представитель компании должен составить соответствующий акт.
- Акт составлен раньше срока, выделенного на процессуальные действия. У работника есть два рабочих дня для дачи письменных разъяснений, если работодатель поторопился – право на защиту не было соблюдено, его действия будут неправомерными.
- Нарушены сроки вынесения выговора. На исполнение решения дается 30 дней с момента проступка (в период не включено время отпуска, болезни провинившегося сотрудника).
- Дополнительное наказание за один и тот же поступок. За каждое нарушение может быть введено одно взыскание, в противном случае, сотрудник вправе обжаловать незаконные действия работодателя.
Любое нарушение процедуры применения дисциплинарного взыскания – повод, чтобы обжаловать решение работодателя.
Период для обжалования
Законодатель установил сроки на обжалование нелегитимного решения. Пострадавшему гражданину на обращение в Трудовую инспекцию, суд, комиссию по трудовым спорам отводится 3 месяца с момента, когда было наложено взыскание. После увольнения обратиться в суд в Звенигово (Звениговский район) возможно в течение 30 дней с даты получения на руки приказа, трудовой книжки.
Судебный участок мирового судьи № 23 — Звенигово
Где выдают
| Название | Судебный участок мирового судьи № 23 — Звенигово |
| В каком районе | Звениговский |
 | |
| Website | http://1zven.mari.msudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:30 до 13:30 |
| Регион РФ | Марий Эл (республика) |
| Какой адрес | Республика Марий Эл, Звениговский район, Звенигово, улица Ленина, 46 |
| Номера телефонов | +7 (83645) 7-08-19 +7 (83645) 7-08-18 (секретарь суда) |
| mirsud_22@list.ru |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 24 — Звенигово
Куда обращаться
| Название | Судебный участок мирового судьи № 24 — Звенигово |
| В каком районе | Звениговский |
| | |
| Регион | Марий Эл (республика) |
| Адрес | Республика Марий Эл, Звениговский район, Звенигово, улица Ленина, 46 |
| Website | http://2zven.mari.msudrf.ru |
| mirsud_23@list.ru | |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:30 до 13:30 |
| Телефон | +7 (83645) 7-08-18 |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 25 — Звенигово
Куда обращаться
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 25 — Звенигово |
| В каком районе находится | Звениговский |
| | |
| Регион | Марий Эл (республика) |
| Электронная почта | mirsud_24@list.ru |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 12:30 до 13:30 |
| Номера телефонов | +7 (83645) 7-16-42 +7 (83645) 7-08-19 (секретарь суда) |
| Сайт организации | http://3zven.mari.msudrf.ru |
| Адрес учреждения | Республика Марий Эл, Звениговский район, Звенигово, улица Ленина, 46 |
Карта и адрес
Звениговский районный суд
Учреждение
| Название учреждения | Звениговский районный суд |
| В каком районе | Звениговский |
| | |
| Сайт учреждения | http://zvenigocsky.mari.sudrf.ru |
| Адрес | Республика Марий Эл, Звениговский район, Звенигово, улица Ленина, 54 |
| Электронная почта | zvenigocsky.mari@sudrf.ru |
| Телефонный номер | +7 (83645) 7-11-69 +7 (83645) 7-24-98 (приемная) |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| В каком регионе | Марий Эл (республика) |
