Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель имеет право применить в отношении виновного работника несколько типов дисциплинарного взыскания : выговор, замечание, увольнение. Закон чётко определяет ситуации, когда такие меры воздействия нужно вводить, но некоторые руководители злоупотребляют своими возможностями, применяя санкции необоснованно.
Сроки наказания
Если дело не касается увольнения, дисциплинарное взыскание будет длиться год. Затем, если в этот период сотрудник не допустил новый проступок, оно гасится. Кроме того, санкция может быть снята работодателем раньше : по собственной инициативе, ходатайству сотрудника. С этого момента считается, что взысканий у него нет.
Последствия дисциплинарного взыскания
Введение дисциплинарного взыскания позволяет работодателю не выплачивать дополнительные надбавки, премии. При накоплении нескольких взысканий работника возможно уволить.
Когда дисциплинарное наказание можно обжаловать
Когда к гражданину применены меры воздействия в одной из указанных ситуаций, желательно обратиться за квалифицированной помощью к юристу :
- Руководство требовало выполнять обязанности, не определённые трудовым договором.
- Отсутствует реальная вина работника в действиях, по которым вынесено взыскание.
- Работодатель не получил объяснений. Для вынесения взыскания работодатель обязан получить от работника объяснительную в письменной форме.
- Не составлен акт об отказе в даче показаний. Если работник не желает писать объяснительную записку, представитель компании должен составить соответствующий акт.
- Акт составлен ранее срока, выделенного на процессуальные действия. Сотруднику даётся 2 рабочих дня для дачи письменных пояснений, если работодатель поторопился – право на защиту было нарушено, его действия будут неправомерными.
- Не соблюдены сроки применения выговора. На исполнение решения отводится 30 дней с момента нарушения (в этот срок не включено время отпуска, болезни провинившегося сотрудника).
- Повторное наказание за одно и тоже нарушение. За каждое нарушение может быть введено одно взыскание, в противном случае, работник имеет право обжаловать противоправные действия работодателя.
Любое несоблюдение процедуры наложения взыскания – повод, чтобы обжаловать решение работодателя.
Период для обжалования
Законодатель установил сроки на обжалование нелегитимного решения. Работнику на обращение в Трудовую инспекцию, суд, комиссию по трудовым спорам отводится три месяца с даты, когда он был привлечён к выговору, замечанию. При увольнении обратиться в суд в Жирновске (Жирновский район) можно в течение 30 дней с момента получения на руки приказа, трудовой книжки.
Судебный участок мирового судьи № 8 — Жирновск
Где выдают
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 8 — Жирновск |
| В каком районе | Жирновский |
 | |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| su008@volganet.ru mirsudgir@volganet.ru | |
| Телефон | +7 (84454) 5-63-86 +7 (84454) 5-57-76 |
| Site | http://8.vol.msudrf.ru |
| Адрес организации | Волгоградская область, Жирновский район, Жирновск, Коммунистическая улица, 3 |
| В каком регионе РФ | Волгоградская область |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 9 — Жирновск
Организация
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 9 — Жирновск |
| В каком районе | Жирновский |
| | |
| Адрес учреждения | Волгоградская область, Жирновский район, Жирновск, Коммунистическая улица, 3 |
| Website | http://9.vol.msudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| mirsudgir@volganet.ru su009@volganet.ru | |
| Номера телефонов | +7 (84454) 5-45-61 +7 (84454) 5-63-87 |
| Регион | Волгоградская область |
Карта и адрес
Жирновский районный суд
Где оформить
| Название организации | Жирновский районный суд |
| В каком районе | Жирновский |
| | |
| В каком регионе | Волгоградская область |
| Телефон | +7 (84454) 5-60-99 +7 (84454) 5-43-47 |
| Адрес учреждения | Волгоградская область, Жирновский район, Жирновск, Коммунистическая улица, 3 |
| girn.vol@sudrf.ru | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Website | http://girn.vol.sudrf.ru |
