В соответствии с ТК РФ работодатель вправе применить к провинившемуся сотруднику несколько видов дисциплинарного взыскания : выговор, замечание, увольнение. Закон чётко определяет ситуации, когда подобные меры воздействия нужно вводить, но иногда работодатели злоупотребляют своими возможностями, применяя санкции необоснованно.
Сроки наказания
Если дело не касается увольнения, дисциплинарное взыскание будет длиться год. Далее, если за этот срок сотрудник не совершил новый проступок, оно гасится. Кроме того, санкция может быть снята руководством ранее : по собственной инициативе, ходатайству сотрудника. После этого считается, что санкций в отношении него нет.
Последствия наказания
Введение дисциплинарного взыскания позволяет работодателю не выплачивать дополнительные прибавки к зарплате, премии. При накоплении нескольких взысканий сотрудник может быть уволен.
Когда дисциплинарное наказание можно обжаловать
Когда к гражданину применены меры воздействия в одной из указанных ситуаций, желательно воспользоваться помощью опытного юриста :
- Руководство требовало исполнять обязанности, не установленные трудовым договором.
- Отсутствует фактическая вина сотрудника в действиях, по которым вынесено взыскание.
- Работодатель не получил объяснений. Для вынесения взыскания работодатель должен получить от работника объяснительную в письменной форме.
- Не оформлен акт об отказе в даче показаний. Если работник не хочет давать пояснения, работодатель должен оформить соответствующий акт.
- Акт составлен раньше срока, выделенного на процессуальные действия. У работника есть 2 рабочих дня для дачи письменных пояснений, если работодатель поторопился – право на защиту не было соблюдено, его действия будут неправомерными.
- Не соблюдены сроки применения выговора. На исполнение решения отводится 30 дней с момента нарушения (в период не включено время отпуска, болезни провинившегося работника).
- Повторное наказание за одно и тоже нарушение. За каждое нарушение может быть наложено одно взыскание, в противном случае, сотрудник имеет право опротестовать незаконные действия работодателя.
Любое несоблюдение процедуры наложения взыскания является основанием, чтобы оспорить решение работодателя.
Сроки обжалования
Законом установлены сроки на обжалование нелегитимного решения. Работнику на подачу жалобы в Трудовую инспекцию, суд, комиссию по трудовым спорам предоставляется три месяца с даты, когда было наложено взыскание. При увольнении обратиться в суд в Задонске (Задонский район) можно в течение 30 дней с момента получения на руки приказа, трудовой книжки.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Задонск
Где оформить
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 1 — Задонск |
| Район | Задонский |
 | |
| zadonsk_su@lipetsk.ru | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| В каком регионе РФ находится | Липецкая область |
| Телефонный номер | +7 (47471) 2-11-23 +7 (47471) 2-29-66 (секретарь судебного заседания) +7 (47471) 2-14-55 (администратор) |
| Адрес | Липецкая область, Задонский район, Задонск, улица Крупской, 39а |
| Сайт учреждения | http://zadonsk1.lpk.msudrf.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 2 — Задонск
Организация
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 2 — Задонск |
| В каком районе | Задонский |
| | |
| zadonsk_su@lipetsk.ru | |
| Адрес организации | Липецкая область, Задонский район, Задонск, улица Крупской, 39а |
| В каком регионе РФ находится | Липецкая область |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Website | http://zadonsk2.lpk.msudrf.ru |
| Телефоны | +7 (47471) 2-11-23 +7 (47471) 2-14-55 (секретарь судебного заседания) |
Карта
Задонский районный суд
Где получить
| Название учреждения | Задонский районный суд |
| В каком районе | Задонский |
| | |
| В каком регионе РФ находится | Липецкая область |
| Номер телефона | +7 (47471) 2-14-48 +7 (47477) 2-18-28 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Какой адрес | Липецкая область, Задонский район, Задонск, Советская улица, 51 |
| Сайт учреждения | http://zadonsksud.lpk.sudrf.ru |
| Почта | zadonsky.lpk@sudrf.ru |
