В соответствии с ТК РФ работодатель имеет право применить в отношении виновного работника несколько видов дисциплинарного взыскания : выговор, замечание, увольнение. Закон чётко устанавливает ситуации, когда такие меры воздействия могут быть использованы, но иногда руководители злоупотребляют своими возможностями, применяя взыскания без веских на то оснований.
Сроки наказания
Если дело не относится к увольнению, дисциплинарное взыскание действует год. Затем, если в этот период сотрудник не совершил новый проступок, оно гасится. Также санкция может быть снята работодателем ранее : по собственной инициативе, просьбе работника. С этого момента считается, что санкций в отношении него нет.
Последствия наказания
Введение дисциплинарного наказания позволяет работодателю не выплачивать дополнительные прибавки к зарплате, премии. При наличии нескольких взысканий сотрудник может быть уволен.
Когда дисциплинарное взыскание возможно обжаловать
Когда к гражданину применены меры воздействия в одной из указанных ситуаций, рекомендуется воспользоваться помощью опытного юриста :
- Работодатель заставлял выполнять обязанности, не установленные трудовым договором.
- Отсутствует реальная вина работника в действиях, по которым введено взыскание.
- Работодатель не получил объяснений. Для вынесения взыскания работодатель должен получить от работника объяснительную в письменной форме.
- Не составлен акт об отказе в даче показаний. Если работник не желает писать объяснительную записку, представитель компании должен составить соответствующий акт.
- Акт составлен раньше срока, отведённого на процессуальные действия. У работника есть 2 рабочих дня для дачи письменных разъяснений, если работодатель поторопился – право на защиту было нарушено, его действия будут неправомерными.
- Нарушены сроки вынесения выговора. На исполнение решения дается 30 дней с даты проступка (в этот срок не входит время отпуска, болезни провинившегося сотрудника).
- Повторное наказание за один и тот же поступок. За каждое нарушение может быть наложено одно взыскание, в ином случае, работник вправе опротестовать противоправные действия работодателя.
Любое несоблюдение процедуры применения взыскания является основанием, чтобы обжаловать решение работодателя.
Период для обжалования
Законом установлены сроки на обжалование нелегитимного решения. Работнику на подачу жалобы в Трудовую инспекцию, суд, комиссию по трудовым спорам предоставляется три месяца с момента, когда он был привлечён к выговору, замечанию. После увольнения обратиться в суд в Олекминске (Олекминский улус) возможно в течение 30 дней с момента получения на руки приказа, трудовой книжки.
Олекминский районный суд
Куда обращаться
| Название | Олекминский районный суд |
| В каком районе | Олекминский улус |
 | |
| Site | http://olekma.jak.sudrf.ru |
| Адрес организации | Республика Саха, Олекминский улус, Олекминск, Пионерская улица, 2 |
| В каком регионе РФ находится | Саха (республика) |
| Номера телефонов | +7 (41138) 4-27-95 +7 (41138) 4-16-90 |
| Почта | olekma.jak@sudrf.ru |
| Время работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 17:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием председателя вторник: с 09:00 до 12:00 |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 25 — Олекминск
Куда обратиться
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 25 — Олекминск |
| В каком районе находится | Олекминский улус |
| | |
| Сайт организации | http://sakha25.yak.msudrf.ru |
| В каком регионе РФ | Саха (республика) |
| mirsud25sakha@mail.ru | |
| Телефоны | +7 (41138) 4-20-15 +7 (41138) 4-40-26 (секретарь суда) +7 (41138) 4-23-33 (секретарь судебного заседания) |
| Какой адрес | Республика Саха, Олекминский улус, Олекминск, улица 50 лет Победы, 63 |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 17:15, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием граждан понедельник-пятница: с 09:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 57 — Олекминск
Где выдают
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 57 — Олекминск |
| Район | Олекминский улус |
| | |
| Регион | Саха (республика) |
| Телефоны | +7 (41138) 4-20-03 +7 (41138) 4-40-26 |
| Сайт учреждения | http://sakha57.yak.msudrf.ru |
| mirsud57sakha@mail.ru | |
| Адрес организации | Республика Саха, Олекминский улус, Олекминск, улица 50 лет Победы, 63 |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
