Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель имеет право применить в отношении виновного работника несколько видов дисциплинарного взыскания : выговор, замечание, увольнение. Законодательство чётко устанавливает ситуации, когда подобные меры воздействия могут быть использованы, но некоторые руководители злоупотребляют своими возможностями, применяя санкции без веских на то оснований.
Сроки наказания
Если дело не касается увольнения, дисциплинарное взыскание действует год. Далее, если за этот срок работник не допустил новый проступок, оно гасится. Также санкция может быть снята руководством раньше : по своей инициативе, просьбе работника. После этого считается, что санкций в отношении него нет.
Последствия дисциплинарного взыскания
Наложение дисциплинарного взыскания позволяет работодателю не выдавать работнику дополнительные прибавки к зарплате, премии. При наличии нескольких взысканий работника возможно уволить.
Когда дисциплинарное наказание можно обжаловать
Если к сотруднику применены меры воздействия в одной из указанных ситуаций, рекомендуется обратиться за квалифицированной помощью к юристу :
- Работодатель заставлял исполнять обязанности, не установленные трудовым контрактом.
- Отсутствует реальная вина сотрудника в нарушениях, по которым введено взыскание.
- Работодатель не получил объяснений. Для вынесения взыскания руководитель обязан письменно затребовать дачу показаний.
- Не оформлен акт об отказе в даче показаний. Если работник не желает давать пояснения, представитель компании должен составить соответствующий акт.
- Акт составлен ранее срока, отведённого на процессуальные действия. У работника есть два рабочих дня для дачи письменных разъяснений, если работодатель поторопился – право на защиту было нарушено, его действия будут неправомерными.
- Не соблюдены сроки применения выговора. На исполнение решения отводится 30 дней с даты проступка (в период не входит время отпуска, болезни провинившегося сотрудника).
- Дополнительное наказание за одно и тоже нарушение. За каждое нарушение может быть введено одно взыскание, в ином случае, работник имеет право опротестовать незаконные действия работодателя.
Любое несоблюдение процедуры наложения взыскания – повод, чтобы оспорить решение работодателя.
Период для обжалования
Законом установлены сроки на обжалование нелегитимного решения. Пострадавшему гражданину на подачу жалобы в Трудовую инспекцию, суд, комиссию по трудовым спорам отводится три месяца с даты, когда он был привлечён к выговору, замечанию. При увольнении подать исковое заявление в суд в Новокузнецке (Кузнецкий район) можно в течение 30 дней с момента получения на руки приказа, трудовой книжки.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Новокузнецк
Учреждение
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 1 — Новокузнецк |
| Район | Кузнецкий |
 | |
| Сайт | http://1261.kmr.msudrf.ru |
| В каком регионе РФ находится | Кемеровская область |
| Номера телефонов | +7 (3843) 36-13-89 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 15:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| 1261@umsko.ru | |
| Адрес организации | Кемеровская область, Новокузнецк, улица Обнорского, 60 |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 2 — Новокузнецк
Где оформить
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 2 — Новокузнецк |
| В каком районе | Кузнецкий |
| | |
| Какой адрес | Кемеровская область, Новокузнецк, улица Обнорского, 60 |
| Сайт организации | http://1262.kmr.msudrf.ru |
| Регион | Кемеровская область |
| Электронная почта | 1262@umsko.ru |
| Номер телефона | +7 (3843) 36-13-88 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 15:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 3 — Новокузнецк
Куда обратиться
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 3 — Новокузнецк |
| В каком районе находится | Кузнецкий |
| | |
| Номера телефонов | +7 (3843) 36-40-65 |
| Адрес | Кемеровская область, Новокузнецк, улица Конева, 2 |
| Сайт | http://1263.kmr.msudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 15:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Регион | Кемеровская область |
| Почта | 1263@umsko.ru |
На карте
Кузнецкий районный суд — Новокузнецк
Куда обратиться
| Название организации | Кузнецкий районный суд — Новокузнецк |
| Район | Кузнецкий |
| | |
| Адрес учреждения | Кемеровская область, Новокузнецк, улица Смирнова, 10 |
| kuznecky.kmr@sudrf.ru | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 15:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Website | http://kuznecky.kmr.sudrf.ru |
| Номер телефона | +7 (3843) 37-87-66 |
| В каком регионе | Кемеровская область |
