В соответствии с ТК РФ работодатель вправе применить к провинившемуся сотруднику несколько типов дисциплинарного взыскания : выговор, замечание, увольнение. Законодательство чётко определяет ситуации, когда такие меры воздействия нужно вводить, но иногда работодатели злоупотребляют своими возможностями, применяя взыскания необоснованно.
Сроки наказания
Если нарушение не относится к увольнению, дисциплинарное взыскание будет длиться год. Затем, если в этот период работник не совершил новый проступок, оно гасится. Также санкция может быть снята руководством ранее : по собственной инициативе, ходатайству работника. После этого считается, что взысканий у него нет.
Последствия дисциплинарного взыскания
Введение дисциплинарного наказания позволяет работодателю не выдавать работнику дополнительные прибавки к зарплате, премии. При накоплении нескольких взысканий работника возможно уволить.
Когда дисциплинарное взыскание можно обжаловать
Если к гражданину применены меры воздействия в одной из следующих ситуаций, желательно обратиться за квалифицированной помощью к юристу :
- Руководство требовало исполнять обязанности, не установленные трудовым контрактом.
- Отсутствует фактическая вина сотрудника в действиях, по которым вынесено взыскание.
- Работодатель не затребовал объяснений. Для вынесения взыскания руководитель обязан письменно затребовать дачу показаний.
- Не оформлен акт об отказе в даче показаний. Если сотрудник не желает давать пояснения, представитель компании должен составить соответствующий акт.
- Акт составлен ранее срока, отведённого на процессуальные действия. У работника есть два рабочих дня для дачи письменных разъяснений, если работодатель поторопился – право на защиту не было соблюдено, его действия будут незаконными.
- Не соблюдены сроки вынесения выговора. На исполнение решения дается 30 дней с даты нарушения (в период не включено время отпуска, болезни провинившегося работника).
- Дополнительное наказание за одно и тоже нарушение. За каждое нарушение может быть наложено одно взыскание, в ином случае, сотрудник вправе обжаловать противоправные действия работодателя.
Любое нарушение процедуры наложения дисциплинарного взыскания – повод, чтобы оспорить решение работодателя.
Сроки обжалования
Законодатель установил сроки на обжалование нелегитимного решения. Работнику на подачу жалобы в Трудовую инспекцию, суд, комиссию по трудовым спорам отводится 3 месяца с даты, когда было наложено взыскание. При увольнении обратиться в суд в Москве (Западное Дегунино район) можно в течение 30 дней с момента получения на руки приказа, трудовой книжки.
Судебный участок мирового судьи № 357 — Западное Дегунино
Организация
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 357 — Западное Дегунино |
| В каком районе | Западное Дегунино |
 | |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Website | http://mos-sud.ru |
| Адрес учреждения | Москва, Талдомская улица, 1 |
| В каком регионе | Москва |
| Номер телефона | +7 (495) 707-30-85 (справки) +7 (495) 707-31-01 |
| Электронная почта | mirsud357@ums-mos.ru |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 358 — Западное Дегунино
Куда обращаться
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 358 — Западное Дегунино |
| В каком районе находится | Западное Дегунино |
| | |
| Адрес | Москва, Лобненская улица, 9а, корпус 1 |
| mirsud358@ums-mos.ru | |
| Телефон | +7 (495) 483-88-61 (справки) +7 (495) 484-90-73 (факс) |
| Сайт | http://mos-sud.ru |
| Регион | Москва |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 424 — Западное Дегунино
Куда обратиться
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 424 — Западное Дегунино |
| В каком районе | Западное Дегунино |
| | |
| mirsud424@ums-mos.ru | |
| Телефоны | +7 (495) 707-30-75 (справки) +7 (495) 707-31-15 |
| Сайт организации | http://mos-sud.ru |
| Регион | Москва |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Адрес организации | Москва, Талдомская улица, 1 |
