Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель имеет право применить в отношении виновного работника несколько типов дисциплинарного взыскания : выговор, замечание, увольнение. Законодательство чётко устанавливает ситуации, когда подобные меры воздействия могут быть использованы, но иногда руководители злоупотребляют своими возможностями, применяя взыскания без веских на то оснований.
Сроки наказания
Если дело не относится к увольнению, дисциплинарное взыскание будет длиться год. Затем, если за этот срок работник не допустил другого нарушения, оно гасится. Кроме того, санкция может быть снята работодателем ранее : по собственной инициативе, ходатайству сотрудника. С этого момента считается, что взысканий у него нет.
Последствия дисциплинарного взыскания
Введение дисциплинарного взыскания позволяет работодателю не выплачивать дополнительные прибавки к зарплате, премии. При накоплении нескольких взысканий сотрудник может быть уволен.
Когда дисциплинарное взыскание можно обжаловать
Когда к сотруднику применены меры воздействия в одной из следующих ситуаций, желательно обратиться за квалифицированной помощью к юристу :
- Руководство требовало выполнять обязанности, не установленные трудовым договором.
- Отсутствует фактическая вина работника в действиях, по которым вынесено взыскание.
- Работодатель не получил объяснений. Для вынесения взыскания работодатель обязан получить от работника объяснительную в письменной форме.
- Не составлен акт об отказе в даче показаний. Если сотрудник не хочет писать объяснительную записку, представитель компании должен составить соответствующий акт.
- Акт составлен ранее срока, выделенного на процессуальные действия. Сотруднику даётся 2 рабочих дня для дачи письменных пояснений, если работодатель поторопился – право на защиту не было соблюдено, его действия будут незаконными.
- Не соблюдены сроки вынесения выговора. На исполнение решения дается 30 дней с даты нарушения (в этот срок не входит время отпуска, болезни провинившегося работника).
- Дополнительное наказание за одно и тоже нарушение. За каждое нарушение может быть наложено одно взыскание, в ином случае, работник имеет право опротестовать незаконные действия работодателя.
Любое нарушение процедуры наложения взыскания – повод, чтобы обжаловать решение работодателя.
Период для обжалования
Законодатель установил сроки на обжалование нелегитимного решения. Пострадавшему гражданину на обращение в Трудовую инспекцию, суд, комиссию по трудовым спорам предоставляется три месяца с даты, когда было наложено взыскание. При увольнении подать исковое заявление в суд в Москве (Нижегородский район) возможно в течение 30 дней с момента получения на руки приказа, трудовой книжки.
Судебный участок мирового судьи № 269 — Нижегородский
Где оформить
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 269 — Нижегородский |
| В каком районе | Нижегородский |
 | |
| Телефон | +7 (495) 679-74-05 (справки) +7 (495) 679-48-65 (факс) |
| В каком регионе РФ | Москва |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Сайт | http://mos-sud.ru |
| Какой адрес | Москва, 5-я Кожуховская улица, 12 |
| mirsud269@ums-mos.ru |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 270 — Нижегородский
Где получить
| Название | Судебный участок мирового судьи № 270 — Нижегородский |
| Район | Нижегородский |
| | |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Телефонный номер | +7 (495) 679-48-45 (справки) +7 (495) 679-48-62 (факс) |
| Адрес организации | Москва, 5-я Кожуховская улица, 12 |
| Регион РФ | Москва |
| Сайт учреждения | http://mos-sud.ru |
| mirsud270@ums-mos.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 406 — Нижегородский
Где получить
| Название | Судебный участок мирового судьи № 406 — Нижегородский |
| В каком районе | Нижегородский |
| | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Телефонный номер | +7 (495) 362-17-44 (справки) +7 (495) 362-19-00 |
| Регион | Москва |
| Site | http://mos-sud.ru |
| Адрес учреждения | Москва, Перовский проезд, 7 |
| Почта | mirsud406@ums-mos.ru |
