В соответствии с ТК РФ работодатель вправе применить к провинившемуся сотруднику несколько типов дисциплинарного наказания : выговор, замечание, увольнение. Законодательство чётко определяет ситуации, когда подобные меры воздействия могут быть использованы, но иногда руководители злоупотребляют своими возможностями, применяя санкции без веских на то оснований.
Сроки наказания
Если дело не касается увольнения, дисциплинарное взыскание будет длиться год. Далее, если за этот срок сотрудник не совершил новый проступок, оно гасится. Кроме того, санкция может быть снята работодателем раньше : по собственной инициативе, ходатайству сотрудника. С этого момента считается, что санкций в отношении него нет.
Последствия наказания
Введение дисциплинарного наказания позволяет работодателю не выплачивать дополнительные прибавки к зарплате, премии. При наличии нескольких взысканий работника возможно уволить.
Когда дисциплинарное взыскание можно обжаловать
Если к гражданину применены меры воздействия в одной из следующих ситуаций, рекомендуется обратиться за квалифицированной помощью к юристу :
- Руководство требовало выполнять обязанности, не установленные трудовым контрактом.
- Отсутствует фактическая вина сотрудника в действиях, по которым введено взыскание.
- Работодатель не получил объяснений. Для вынесения взыскания руководитель должен получить от работника объяснительную в письменной форме.
- Не оформлен акт об отказе в даче показаний. Если сотрудник не хочет давать пояснения, работодатель должен составить соответствующий акт.
- Акт составлен ранее срока, отведённого на процессуальные действия. Сотруднику даётся два рабочих дня для дачи письменных разъяснений, если работодатель поторопился – право на защиту не было соблюдено, его действия будут неправомерными.
- Нарушены сроки применения выговора. На исполнение решения дается 30 дней с даты нарушения (в этот срок не включено время отпуска, болезни провинившегося сотрудника).
- Дополнительное наказание за одно и тоже нарушение. За каждое нарушение может быть наложено одно взыскание, в противном случае, работник вправе опротестовать противоправные действия работодателя.
Любое несоблюдение процедуры применения взыскания является основанием, чтобы обжаловать решение работодателя.
Сроки обжалования
Законодатель установил сроки на обжалование незаконного решения. Работнику на подачу жалобы в Трудовую инспекцию, суд, комиссию по трудовым спорам отводится 3 месяца с момента, когда было наложено взыскание. После увольнения подать исковое заявление в суд в Москве (Нагорный район) можно в течение 30 дней с даты получения на руки приказа, трудовой книжки.
Судебный участок мирового судьи № 235 — Нагорный
Куда обращаться
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 235 — Нагорный |
| В каком районе | Нагорный |
 | |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| В каком регионе РФ | Москва |
| Сайт организации | http://mos-sud.ru |
| Телефонный номер | +7 (499) 317-33-77 (справки) +7 (499) 317-33-90 (факс) |
| Электронная почта | mirsud235@ums-mos.ru |
| Адрес учреждения | Москва, Болотниковская улица, 5, корпус 2 |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 236 — Нагорный
Куда обратиться
| Название | Судебный участок мирового судьи № 236 — Нагорный |
| В каком районе | Нагорный |
| | |
| mirsud236@ums-mos.ru | |
| Сайт учреждения | http://mos-sud.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| В каком регионе РФ | Москва |
| Адрес организации | Москва, Болотниковская улица, 5, корпус 2 |
| Телефон | +7 (499) 794-35-63 (справки) +7 (499) 317-33-54 |
На карте
Чертановский районный суд — Нагорный
Где оформить
| Название учреждения | Чертановский районный суд — Нагорный |
| В каком районе | Нагорный |
| | |
| Website | http://www.mos-gorsud.ru |
| Адрес | Москва, Артековская улица, 3а |
| Номер телефона | +7 (499) 794-08-58 (приемная) +7 (499) 794-03-96 (гражданские дела) +7 (499) 794-00-09 (уголовные дела) +7 (499) 610-85-08 (административные дела) +7 (499) 794-09-37 (председатель суда) |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 председатель суда понедельник: с 16:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 11:00 |
| chertanovsky.msk@sudrf.ru info@33.msksud.ru | |
| В каком регионе РФ | Москва |
