В соответствии с ТК РФ работодатель имеет право применить к провинившемуся сотруднику несколько типов дисциплинарного наказания : выговор, замечание, увольнение. Закон чётко устанавливает ситуации, когда такие меры воздействия нужно вводить, но иногда руководители злоупотребляют своими возможностями, применяя санкции необоснованно.
Сроки наказания
Если нарушение не касается увольнения, дисциплинарное взыскание действует год. Затем, если за этот срок работник не совершил новый проступок, оно гасится. Кроме того, санкция может быть снята работодателем раньше : по своей инициативе, просьбе сотрудника. После этого считается, что санкций в отношении него нет.
Последствия наказания
Введение дисциплинарного взыскания позволяет работодателю не выдавать работнику дополнительные прибавки к зарплате, премии. При наличии нескольких взысканий работника возможно уволить.
Когда дисциплинарное взыскание можно обжаловать
Если к сотруднику применены меры воздействия в одной из указанных ситуаций, рекомендуется обратиться за квалифицированной помощью к юристу :
- Работодатель заставлял выполнять обязанности, не определённые трудовым договором.
- Отсутствует фактическая вина сотрудника в нарушениях, по которым вынесено взыскание.
- Работодатель не затребовал объяснений. Для вынесения взыскания руководитель обязан получить от работника объяснительную в письменной форме.
- Не оформлен акт об отказе в даче показаний. Если сотрудник не хочет давать пояснения, представитель компании должен оформить соответствующий акт.
- Акт составлен ранее срока, выделенного на процессуальные действия. У работника есть два рабочих дня для дачи письменных пояснений, если работодатель поторопился – право на защиту не было соблюдено, его действия будут неправомерными.
- Нарушены сроки применения выговора. На исполнение решения отводится 30 дней с даты нарушения (в период не включено время отпуска, болезни провинившегося работника).
- Повторное наказание за одно и тоже нарушение. За каждое нарушение может быть введено одно взыскание, в противном случае, сотрудник имеет право обжаловать противоправные действия работодателя.
Любое несоблюдение процедуры применения дисциплинарного взыскания – повод, чтобы обжаловать решение работодателя.
Сроки обжалования
Законодатель установил сроки на обжалование незаконного решения. Работнику на обращение в Трудовую инспекцию, суд, комиссию по трудовым спорам предоставляется три месяца с момента, когда он был привлечён к выговору, замечанию. При увольнении подать исковое заявление в суд в Москве (Ломоносовский район) возможно в течение 30 дней с момента получения на руки приказа, трудовой книжки.
Судебный участок мирового судьи № 213 — Ломоносовский
Где получить
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 213 — Ломоносовский |
| Район | Ломоносовский |
 | |
| Сайт учреждения | http://mos-sud.ru |
| mirsud213@ums-mos.ru | |
| В каком регионе | Москва |
| Номера телефонов | +7 (495) 735-83-00 (справки) +7 (495) 735-83-10 (факс) |
| Адрес организации | Москва, улица Новаторов, 16, корпус 4 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 214 — Ломоносовский
Организация
| Название | Судебный участок мирового судьи № 214 — Ломоносовский |
| В каком районе находится | Ломоносовский |
| | |
| Сайт учреждения | http://mos-sud.ru |
| В каком регионе РФ находится | Москва |
| Адрес учреждения | Москва, улица Новаторов, 16, корпус 4 |
| Почта | mirsud214@ums-mos.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Телефон | +7 (495) 735-83-34 (справки) +7 (495) 735-83-33 (факс) |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 215 — Ломоносовский
Организация
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 215 — Ломоносовский |
| Район | Ломоносовский |
| | |
| Номера телефонов | +7 (495) 735-83-66 (справки) +7 (495) 735-82-33 |
| Почта | mirsud215@ums-mos.ru |
| Регион РФ | Москва |
| Какой адрес | Москва, улица Новаторов, 16, корпус 4 |
| Сайт | http://mos-sud.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 вторник, четверг: с 09:00 до 13:00 |
