В соответствии с ТК РФ работодатель вправе применить в отношении виновного работника несколько видов дисциплинарного наказания : выговор, замечание, увольнение. Закон чётко определяет ситуации, когда подобные меры воздействия нужно вводить, но иногда руководители злоупотребляют своими возможностями, применяя взыскания необоснованно.
Сроки наказания
Если нарушение не относится к увольнению, дисциплинарное взыскание будет длиться год. Затем, если в этот период работник не допустил другого нарушения, оно гасится. Кроме того, санкция может быть снята руководством ранее : по собственной инициативе, ходатайству работника. После этого считается, что санкций в отношении него нет.
Последствия наказания
Наложение дисциплинарного наказания позволяет работодателю не выплачивать дополнительные прибавки к зарплате, премии. При наличии нескольких взысканий сотрудник может быть уволен.
Когда дисциплинарное наказание можно оспорить
Когда к сотруднику применены меры воздействия в одной из следующих ситуаций, рекомендуется воспользоваться помощью опытного юриста :
- Руководство требовало исполнять обязанности, не определённые трудовым контрактом.
- Отсутствует фактическая вина сотрудника в действиях, по которым вынесено взыскание.
- Работодатель не получил объяснений. Для вынесения взыскания руководитель должен получить от работника объяснительную в письменной форме.
- Не составлен акт об отказе в даче показаний. Если работник не желает давать пояснения, работодатель должен оформить соответствующий акт.
- Акт составлен раньше срока, выделенного на процессуальные действия. У работника есть два рабочих дня для дачи письменных пояснений, если работодатель поторопился – право на защиту было нарушено, его действия будут неправомерными.
- Не соблюдены сроки применения выговора. На исполнение решения дается 30 дней с момента проступка (в этот срок не включено время отпуска, болезни провинившегося работника).
- Повторное наказание за одно и тоже нарушение. За каждое нарушение может быть наложено одно взыскание, в ином случае, работник имеет право обжаловать незаконные действия работодателя.
Любое нарушение процедуры применения взыскания – повод, чтобы оспорить решение работодателя.
Сроки обжалования
Законом установлены сроки на обжалование незаконного решения. Пострадавшему гражданину на обращение в Трудовую инспекцию, суд, комиссию по трудовым спорам отводится три месяца с даты, когда он был привлечён к выговору, замечанию. При увольнении обратиться в суд в Москве (Богородское район) возможно в течение 30 дней с даты получения на руки приказа, трудовой книжки.
Судебный участок мирового судьи № 108 — Богородское
Учреждение
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 108 — Богородское |
| Район | Богородское |
 | |
| Какой адрес | Москва, Игральная улица, 5 |
| Сайт организации | http://mos-sud.ru |
| Регион | Москва |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Номер телефона | +7 (499) 785-51-34 (факс) +7 (499) 748-32-86 (справки) |
| Электронная почта | mirsud108@ums-mos.ru |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 109 — Богородское
Куда обратиться
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 109 — Богородское |
| В каком районе | Богородское |
| | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Сайт | http://mos-sud.ru |
| В каком регионе | Москва |
| Электронная почта | mirsud109@ums-mos.ru |
| Адрес организации | Москва, 3-й Подбельского проезд, 22, корпус 3 |
| Телефоны | +7 (499) 780-44-75 (факс) +7 (499) 780-41-36 (справки) |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 110 — Богородское
Куда обращаться
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 110 — Богородское |
| В каком районе | Богородское |
| | |
| Номер телефона | +7 (499) 785-54-69 (факс) +7 (495) 603-18-17 (справки) |
| Адрес учреждения | Москва, Открытое шоссе, 6, корпус 13 |
| Электронная почта | mirsud110@ums-mos.ru |
| В каком регионе | Москва |
| Сайт учреждения | http://mos-sud.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
