Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель имеет право применить к провинившемуся сотруднику несколько видов дисциплинарного наказания : выговор, замечание, увольнение. Закон чётко устанавливает ситуации, когда подобные меры воздействия могут быть использованы, но некоторые работодатели злоупотребляют своими возможностями, применяя санкции необоснованно.
Сроки наказания
Если нарушение не относится к увольнению, дисциплинарное взыскание действует год. Далее, если за этот срок работник не совершил другого нарушения, оно гасится. Также санкция может быть снята работодателем раньше : по собственной инициативе, просьбе работника. После этого считается, что санкций в отношении него нет.
Последствия наказания
Введение дисциплинарного наказания позволяет работодателю не выдавать работнику дополнительные прибавки к зарплате, премии. При накоплении нескольких взысканий сотрудник может быть уволен.
Когда дисциплинарное наказание возможно обжаловать
Когда к сотруднику применены меры воздействия в одной из указанных ситуаций, желательно обратиться за квалифицированной помощью к юристу :
- Работодатель заставлял выполнять обязанности, не определённые трудовым договором.
- Отсутствует фактическая вина работника в нарушениях, по которым вынесено взыскание.
- Работодатель не получил объяснений. Для вынесения взыскания руководитель обязан письменно затребовать дачу показаний.
- Не составлен акт об отказе в даче показаний. Если сотрудник не желает давать пояснения, представитель компании должен составить соответствующий акт.
- Акт составлен раньше срока, выделенного на процессуальные действия. Сотруднику даётся два рабочих дня для дачи письменных пояснений, если работодатель поторопился – право на защиту не было соблюдено, его действия будут незаконными.
- Нарушены сроки применения выговора. На исполнение решения дается 30 дней с даты нарушения (в этот срок не включено время отпуска, болезни провинившегося сотрудника).
- Повторное наказание за одно и тоже нарушение. За каждое нарушение может быть введено одно взыскание, в ином случае, сотрудник имеет право обжаловать противоправные действия работодателя.
Любое нарушение процедуры применения дисциплинарного взыскания – повод, чтобы обжаловать решение работодателя.
Сроки обжалования
Законом установлены сроки на обжалование нелегитимного решения. Работнику на подачу жалобы в Трудовую инспекцию, суд, комиссию по трудовым спорам предоставляется 3 месяца с даты, когда он был привлечён к выговору, замечанию. После увольнения обратиться в суд в Мантурово можно в течение 30 дней с момента получения на руки приказа, трудовой книжки.
Судебный участок мирового судьи № 26 — Мантурово
Куда обращаться
| Название | Судебный участок мирового судьи № 26 — Мантурово |
| В каком районе | |
 | |
| Телефонный номер | +7 (49446) 30-725 |
| Какой адрес | Костромская область, Мантурово, Центральная улица, 5а |
| Сайт организации | http://26.kst.msudrf.ru |
| Регион | Костромская область |
| Электронная почта | mirkst-26@bk.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30 пятница: с 08:30 до 16:15 прием граждан понедельник-пятница: с 09:00 до 16:00 |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 27 — Мантурово
Организация
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 27 — Мантурово |
| В каком районе находится | |
| | |
| Почта | mirkst-27@bk.ru |
| Website | http://27.kst.msudrf.ru |
| Телефоны | +7 (49446) 3-30-98 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан вторник: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 10:00 до 16:00 |
| Какой адрес | Костромская область, Мантурово, Центральная улица, 5а |
| В каком регионе РФ | Костромская область |
Карта проезда
Мантуровский районный суд
Организация
| Название организации | Мантуровский районный суд |
| В каком районе | |
| | |
| Адрес организации | Костромская область, Мантурово, Советская улица, 27а |
| Номер телефона | +7 (49446) 2-00-43 |
| Регион РФ | Костромская область |
| Почта | manturovsky.kst@sudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Website | http://manturovsky.kst.sudrf.ru |
