В соответствии с ТК РФ работодатель вправе применить в отношении виновного работника несколько видов дисциплинарного взыскания : выговор, замечание, увольнение. Законодательство чётко определяет ситуации, когда такие меры воздействия могут быть использованы, но иногда руководители злоупотребляют своими возможностями, применяя взыскания без веских на то оснований.
Сроки наказания
Если нарушение не относится к увольнению, дисциплинарное взыскание действует год. Далее, если за этот срок работник не допустил другого нарушения, оно гасится. Также санкция может быть снята руководством раньше : по своей инициативе, просьбе сотрудника. После этого считается, что санкций в отношении него нет.
Последствия наказания
Наложение дисциплинарного наказания позволяет работодателю не выплачивать дополнительные надбавки, премии. При наличии нескольких взысканий работника возможно уволить.
Когда дисциплинарное взыскание возможно обжаловать
Когда к сотруднику применены меры воздействия в одной из указанных ситуаций, рекомендуется воспользоваться помощью опытного юриста :
- Руководство требовало исполнять обязанности, не определённые трудовым контрактом.
- Отсутствует реальная вина сотрудника в действиях, по которым вынесено взыскание.
- Работодатель не получил объяснений. Для вынесения взыскания руководитель обязан письменно затребовать дачу показаний.
- Не оформлен акт об отказе в даче показаний. Если сотрудник не хочет давать пояснения, работодатель должен составить соответствующий акт.
- Акт составлен раньше срока, выделенного на процессуальные действия. Сотруднику даётся 2 рабочих дня для дачи письменных разъяснений, если работодатель поторопился – право на защиту не было соблюдено, его действия будут незаконными.
- Не соблюдены сроки применения выговора. На исполнение решения дается 30 дней с даты проступка (в период не входит время отпуска, болезни провинившегося сотрудника).
- Повторное наказание за одно и тоже нарушение. За каждое нарушение может быть введено одно взыскание, в противном случае, работник вправе обжаловать противоправные действия работодателя.
Любое нарушение процедуры применения взыскания – повод, чтобы обжаловать решение работодателя.
Сроки обжалования
Законом установлены сроки на обжалование незаконного решения. Работнику на обращение в Трудовую инспекцию, суд, комиссию по трудовым спорам предоставляется 3 месяца с даты, когда он был привлечён к выговору, замечанию. После увольнения подать исковое заявление в суд в Лысково (Лысковский район) можно в течение 30 дней с момента получения на руки приказа, трудовой книжки.
Лысковский районный суд
Где выдают
| Название организации | Лысковский районный суд |
| Район | Лысковский |
 | |
| Website | http://liskovsky.nnov.sudrf.ru |
| В каком регионе | Нижегородская область |
| Номер телефона | +7 (83149) 5-32-26 +7 (83149) 5-95-85 (приемная) |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Какой адрес | Нижегородская область, Лысковский район, Лысково, улица Ленина, 42 |
| Электронная почта | liskovsky.nnov@sudrf.ru |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 1 — Лысково
Куда обратиться
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 — Лысково |
| В каком районе находится | Лысковский |
| | |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| В каком регионе РФ | Нижегородская область |
| Сайт организации | http://lysk1.nnov.msudrf.ru |
| Почта | liskovo_1@msud.nnov.ru |
| Адрес учреждения | Нижегородская область, Лысковский район, Лысково, улица Строителей, 10, корпус 1 |
| Телефонный номер | +7 (83149) 5-55-64 +7 (83149) 5-56-47 |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 2 — Лысково
Организация
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 2 — Лысково |
| В каком районе находится | Лысковский |
| | |
| Сайт учреждения | http://lysk2.nnov.msudrf.ru |
| liskovo_2@msud.nnov.ru | |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Регион РФ | Нижегородская область |
| Какой адрес | Нижегородская область, Лысковский район, Лысково, улица Строителей, 10, корпус 1 |
| Телефонный номер | +7 (83149) 5-59-54 |
