Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель имеет право применить в отношении виновного работника несколько типов дисциплинарного наказания : выговор, замечание, увольнение. Закон чётко определяет ситуации, когда подобные меры воздействия могут быть использованы, но иногда руководители злоупотребляют своими возможностями, применяя взыскания без веских на то оснований.
Сроки наказания
Если нарушение не относится к увольнению, дисциплинарное взыскание действует год. Затем, если за этот срок работник не допустил новый проступок, оно гасится. Также санкция может быть снята работодателем раньше : по собственной инициативе, ходатайству работника. С этого момента считается, что санкций в отношении него нет.
Последствия дисциплинарного взыскания
Наложение дисциплинарного взыскания позволяет работодателю не выдавать работнику дополнительные надбавки, премии. При накоплении нескольких взысканий работника возможно уволить.
Когда дисциплинарное наказание можно оспорить
Когда к сотруднику применены меры воздействия в одной из следующих ситуаций, желательно воспользоваться помощью опытного юриста :
- Руководство требовало выполнять обязанности, не установленные трудовым договором.
- Отсутствует фактическая вина сотрудника в действиях, по которым вынесено взыскание.
- Работодатель не затребовал объяснений. Для вынесения взыскания работодатель должен получить от работника объяснительную в письменной форме.
- Не оформлен акт об отказе в даче показаний. Если работник не хочет давать пояснения, работодатель должен оформить соответствующий акт.
- Акт составлен раньше срока, выделенного на процессуальные действия. У работника есть два рабочих дня для дачи письменных пояснений, если работодатель поторопился – право на защиту не было соблюдено, его действия будут незаконными.
- Не соблюдены сроки вынесения выговора. На исполнение решения дается 30 дней с даты нарушения (в этот срок не включено время отпуска, болезни провинившегося сотрудника).
- Повторное наказание за одно и тоже нарушение. За каждое нарушение может быть наложено одно взыскание, в противном случае, сотрудник вправе опротестовать противоправные действия работодателя.
Любое нарушение процедуры наложения взыскания – повод, чтобы оспорить решение работодателя.
Сроки обжалования
Законодатель установил сроки на обжалование нелегитимного решения. Работнику на подачу жалобы в Трудовую инспекцию, суд, комиссию по трудовым спорам отводится три месяца с момента, когда он был привлечён к выговору, замечанию. После увольнения обратиться в суд в Кропоткине (Кавказский район) возможно в течение 30 дней с даты получения на руки приказа, трудовой книжки.
Кропоткинский городской суд
Где выдают
| Название | Кропоткинский городской суд |
| Район | Кавказский |
 | |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Регион РФ | Краснодарский край |
| Сайт | http://kropotkin-gor.krd.sudrf.ru |
| Почта | kropotkin-gor.krd@sudrf.ru |
| Номера телефонов | +7 (86138) 6-36-28 |
| Адрес организации | Краснодарский край, Кавказский район, Кропоткин, Красная улица, 147 |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 65 — Кропоткин
Где оформить
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 65 — Кропоткин |
| Район | Кавказский |
| | |
| msud65@mail.kuban.ru | |
| Номера телефонов | +7 (86138) 6-53-67 |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 16:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Адрес учреждения | Краснодарский край, Кавказский район, Кропоткин, 1-й микрорайон, 41 |
| Site | http://msud65.krd.msudrf.ru |
| В каком регионе РФ | Краснодарский край |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 66 — Кропоткин
Учреждение
| Название | Судебный участок мирового судьи № 66 — Кропоткин |
| Район | Кавказский |
| | |
| Сайт учреждения | http://msud66.krd.msudrf.ru |
| Регион РФ | Краснодарский край |
| Какой адрес | Краснодарский край, Кавказский район, Кропоткин, 1-й микрорайон, 41 |
| Телефонный номер | +7 (86138) 6-53-68 |
| msud66@mail.kuban.ru | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 16:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 67 — Кропоткин
Где оформить
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 67 — Кропоткин |
| В каком районе находится | Кавказский |
| | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 16:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Сайт учреждения | http://msud67.krd.msudrf.ru |
| msud67@mail.kuban.ru | |
| Телефонный номер | +7 (86138) 3-48-33 |
| Регион | Краснодарский край |
| Адрес | Краснодарский край, Кавказский район, Кропоткин, 1-й микрорайон, 41 |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 68 — Кропоткин
Где выдают
| Название | Судебный участок мирового судьи № 68 — Кропоткин |
| В каком районе находится | Кавказский |
| | |
| Адрес | Краснодарский край, Кавказский район, Кропоткин, 1-й микрорайон, 41 |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 16:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием граждан понедельник-пятница: с 09:00 до 10:00 |
| В каком регионе | Краснодарский край |
| msud68@mail.kuban.ru | |
| Телефоны | +7 (86138) 3-44-64 |
| Сайт учреждения | http://msud68.krd.msudrf.ru |
