Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель вправе применить в отношении виновного работника несколько типов дисциплинарного взыскания : выговор, замечание, увольнение. Закон чётко определяет ситуации, когда такие меры воздействия нужно вводить, но некоторые руководители злоупотребляют своими возможностями, применяя санкции необоснованно.
Сроки наказания
Если дело не касается увольнения, дисциплинарное взыскание действует год. Затем, если в этот период сотрудник не совершил другого нарушения, оно гасится. Кроме того, санкция может быть снята работодателем раньше : по своей инициативе, просьбе сотрудника. С этого момента считается, что санкций в отношении него нет.
Последствия наказания
Наложение дисциплинарного наказания позволяет работодателю не выдавать работнику дополнительные прибавки к зарплате, премии. При накоплении нескольких взысканий работника возможно уволить.
Когда дисциплинарное взыскание возможно оспорить
Когда к сотруднику применены меры воздействия в одной из указанных ситуаций, рекомендуется воспользоваться помощью опытного юриста :
- Руководство требовало исполнять обязанности, не определённые трудовым контрактом.
- Отсутствует реальная вина сотрудника в действиях, по которым вынесено взыскание.
- Работодатель не затребовал объяснений. Для вынесения взыскания работодатель должен получить от работника объяснительную в письменной форме.
- Не составлен акт об отказе в даче показаний. Если сотрудник не желает давать пояснения, работодатель должен оформить соответствующий акт.
- Акт составлен раньше срока, отведённого на процессуальные действия. У работника есть два рабочих дня для дачи письменных пояснений, если работодатель поторопился – право на защиту было нарушено, его действия будут неправомерными.
- Нарушены сроки вынесения выговора. На исполнение решения отводится 30 дней с момента проступка (в этот срок не включено время отпуска, болезни провинившегося сотрудника).
- Повторное наказание за одно и тоже нарушение. За каждое нарушение может быть наложено одно взыскание, в ином случае, работник имеет право опротестовать незаконные действия работодателя.
Любое несоблюдение процедуры наложения дисциплинарного взыскания – повод, чтобы оспорить решение работодателя.
Период для обжалования
Законом установлены сроки на обжалование незаконного решения. Пострадавшему гражданину на подачу жалобы в Трудовую инспекцию, суд, комиссию по трудовым спорам отводится 3 месяца с момента, когда было наложено взыскание. После увольнения обратиться в суд в Кандалакше (Кандалакшский район) возможно в течение 30 дней с момента получения на руки приказа, трудовой книжки.
Судебный участок мирового судьи № 1 — Кандалакша
Где оформить
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 1 — Кандалакша |
| Район | Кандалакшский |
 | |
| Website | http://1knd.mrm.msudrf.ru |
| Номер телефона | +7 (81533) 9-66-67 +7 (81533) 9-66-68 (секретарь судебного заседания) |
| Почта | otvkand1@uodms.mels.ru |
| Адрес учреждения | Мурманская область, Кандалакшский район, Кандалакша, Первомайская улица, 81а |
| В каком регионе РФ находится | Мурманская область |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:30 до 13:00 |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 2 — Кандалакша
Куда обратиться
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 2 — Кандалакша |
| В каком районе | Кандалакшский |
| | |
| Адрес организации | Мурманская область, Кандалакшский район, Кандалакша, Первомайская улица, 81а |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:30 до 12:30 |
| Телефоны | +7 (81533) 9-25-14 +7 (81533) 9-25-96 (секретарь суда) |
| Регион РФ | Мурманская область |
| otvkand2@uodms.mels.ru | |
| Сайт учреждения | http://2knd.mrm.msudrf.ru |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 3 — Кандалакша
Куда обращаться
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 3 — Кандалакша |
| В каком районе | Кандалакшский |
| | |
| Site | http://3knd.mrm.msudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:30 до 12:30 |
| В каком регионе | Мурманская область |
| otvkand3@uodms.mels.ru | |
| Адрес организации | Мурманская область, Кандалакшский район, Кандалакша, Первомайская улица, 81а |
| Телефоны | +7 (81533) 9-27-98 +7 (81533) 9-63-52 |
Карта проезда
Кандалакшский районный суд
Где оформить
| Название организации | Кандалакшский районный суд |
| Район | Кандалакшский |
| | |
| Какой адрес | Мурманская область, Кандалакшский район, Кандалакша, улица Курасова, 8 |
| Сайт учреждения | http://kan.mrm.sudrf.ru |
| Телефон | +7 (81533) 3-10-10 +7 (81533) 3-14-73 |
| kan.mrm@sudrf.ru | |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Регион РФ | Мурманская область |
