В соответствии с ТК РФ работодатель имеет право применить в отношении виновного работника несколько видов дисциплинарного взыскания : выговор, замечание, увольнение. Закон чётко определяет ситуации, когда подобные меры воздействия нужно вводить, но некоторые руководители злоупотребляют своими возможностями, применяя взыскания без веских на то оснований.
Сроки наказания
Если дело не относится к увольнению, дисциплинарное взыскание действует год. Затем, если за этот срок сотрудник не допустил новый проступок, оно гасится. Также санкция может быть снята работодателем раньше : по собственной инициативе, просьбе работника. С этого момента считается, что санкций в отношении него нет.
Последствия наказания
Введение дисциплинарного наказания позволяет работодателю не выдавать работнику дополнительные прибавки к зарплате, премии. При накоплении нескольких взысканий сотрудник может быть уволен.
Когда дисциплинарное взыскание можно обжаловать
Если к сотруднику применены меры воздействия в одной из указанных ситуаций, рекомендуется воспользоваться помощью опытного юриста :
- Работодатель заставлял исполнять обязанности, не установленные трудовым договором.
- Отсутствует фактическая вина сотрудника в действиях, по которым введено взыскание.
- Работодатель не затребовал объяснений. Для вынесения взыскания руководитель должен получить от работника объяснительную в письменной форме.
- Не составлен акт об отказе в даче показаний. Если работник не хочет давать пояснения, представитель компании должен составить соответствующий акт.
- Акт составлен раньше срока, отведённого на процессуальные действия. У работника есть два рабочих дня для дачи письменных разъяснений, если работодатель поторопился – право на защиту было нарушено, его действия будут незаконными.
- Не соблюдены сроки применения выговора. На исполнение решения дается 30 дней с момента проступка (в этот срок не входит время отпуска, болезни провинившегося работника).
- Дополнительное наказание за одно и тоже нарушение. За каждое нарушение может быть наложено одно взыскание, в противном случае, сотрудник имеет право обжаловать противоправные действия работодателя.
Любое нарушение процедуры наложения дисциплинарного взыскания является основанием, чтобы обжаловать решение работодателя.
Период для обжалования
Законодатель установил сроки на обжалование незаконного решения. Работнику на обращение в Трудовую инспекцию, суд, комиссию по трудовым спорам предоставляется три месяца с даты, когда он был привлечён к выговору, замечанию. При увольнении подать исковое заявление в суд в Боготоле возможно в течение 30 дней с момента получения на руки приказа, трудовой книжки.
Боготольский районный суд
Организация
| Название учреждения | Боготольский районный суд |
| В каком районе находится | |
 | |
| bogotol.krk@sudrf.ru | |
| Адрес учреждения | Красноярский край, Боготол, улица Шикунова, 1 |
| Регион РФ | Красноярский край |
| Сайт организации | http://bogotol.krk.sudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Номер телефона | +7 (39157) 2-51-88 |
На карте
Судебный участок мирового судьи N 11 — Боготол
Куда обратиться
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи N 11 — Боготол |
| В каком районе находится | |
| | |
| Сайт | http://mirsud24.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| В каком регионе | Красноярский край |
| Почта | |
| Номер телефона | +7 (39157) 2-03-61 +7 (39157) 2-03-62 |
| Какой адрес | Красноярский край, Боготол, Советская улица, 55а |
Карта
Судебный участок мирового судьи N 12 — Боготол
Учреждение
| Название организации | Судебный участок мирового судьи N 12 — Боготол |
| В каком районе находится | |
| | |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| В каком регионе РФ находится | Красноярский край |
| Телефон | +7 (39157) 2-03-61 +7 (39157) 2-03-62 |
| Website | http://mirsud24.ru |
| Какой адрес | Красноярский край, Боготол, Советская улица, 55а |
