Законодательные акты, регламентирующие взаимоотношения между работодателем и работником, собраны в Трудовой Кодекс Российской Федерации. В законе указаны все правила найма, увольнения и других взаимоотношений, складывающихся после заключения трудового договора.
Согласно Кодексу, заработная плата должна перечисляться не реже двух раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Некоторые работодатели пренебрегают данным требованием, задерживая выплату законно заработанных денег по объективным, так и субъективным причинам.
Если наниматель, во время подписания трудового договора указал, что заработная плата может выплачиваться один раз в месяц, такой договор является ничтожным, так как заведомо нарушает Трудовой Кодекс.
Когда зарплата считается задержанной
Согласно ст. 142 ТК, выплаты считаются просроченными, когда положенная зарплата не выплачивается в течение 15 рабочих дней после определённой даты. При возникновении такой ситуации, работник должен проинформировать работодателя в письменном виде о существующей задержке.
Уведомление составляется в 2 экземплярах и подаётся в секретариат или лично руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, сотрудник может не выполнять свои рабочие обязанности до ликвидации возникшей задолженности. Если представитель работодателя не хочет регистрировать заявление, отправьте его по почте заказным письмом с описанием вложения.В письме рекомендуется указать на ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что в случае отказа выплатить зарплату добровольно, на нанимателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для физических лиц, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, независимо от формы собственности.
Трудовой Кодекс устанавливает категории сотрудников, не имеющих право нарушать рабочий график, куда входят:
- лица, находящиеся на государственной службе;
- работающие в сфере жизнеобеспечения;
- граждане, отвечающие за обслуживание оборудования и работу опасных производств;
- работники предприятий, находящихся в зонах, где введено военное или чрезвычайное положение.
Время, когда работодатель не выполнял нормы Трудового Кодекса, не может быть оформлено как прогулы, а за весь период задержки будет начислена пеня.
Кому жаловаться
Нанимателю, после получения заявления, даётся срок в 10 дней на ответ. Если сотрудник не получил ответ либо там содержится отписка или отказ, гражданин может обратиться в контролирующие органы, либо подать иск в суд.
В данной ситуации, обратиться можно в одну или сразу в несколько государственных организаций из списка:
- госинспекция труда;
- суды первой инстанции;
- Прокуратуру в Тосно.
Для подтверждения попирания прав работодателем необходимо предоставить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав всю ситуацию и суть нарушения.
Подать жалобу в инспекцию по труду можно онлайн, заполнив заявку на официальном сайте. Если у гражданина существуют вопросы или сомнения, возможно получить бесплатную консультацию, обратившись на портал «Госуслуги».Если сотрудник решил пойти в суд в Тосно, то желательно нанять адвоката, который поможет грамотно написать заявление и подготовить необходимый комплект документов. Стоимость услуг адвоката, а также все расходы, связанные с судебным разбирательством, указываются в иске, и также подлежат возврату, при выигрыше в суде.
Судебный участок мирового судьи № 74 — Тосно
Где выдают
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 74 Тосненского муниципального района Ленинградской области |
| В каком районе находится | Тосненский |
 | |
| Электронная почта | ms74lo@yandex.ru |
| Регион РФ | Ленинградская область |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием граждан вторник: с 14:30 до 17:30 |
| Номер телефона | +7 (81361) 3-78-98 |
| Website | http://74.lo.msudrf.ru |
| Адрес | Ленинградская область, Тосненский район, Тосно, улица Ленина, 19 |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 75 — Тосно
Где оформить
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 75 Тосненского муниципального района Ленинградской области |
| В каком районе находится | Тосненский |
| | |
| Какой адрес | Ленинградская область, Тосненский район, Тосно, улица Ленина, 19 |
| ms75lo@yandex.ru | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 прием граждан вторник: с 14:30 до 17:30 |
| Сайт организации | http://75.lo.msudrf.ru |
| В каком регионе РФ находится | Ленинградская область |
| Номер телефона | +7 (81361) 3-78-97 |
Карта и адрес
Тосненский городской суд
Где получить
| Название организации | Тосненский городской суд Ленинградской области |
| В каком районе находится | Тосненский |
| | |
| Сайт учреждения | http://tosnensky.lo.sudrf.ru |
| Телефон | +7 (81361) 3-78-11 (гражданские дела) +7 (81361) 2-98-38 (уголовные дела) |
| tosnensky.lo@sudrf.ru | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес организации | Ленинградская область, Тосненский район, Тосно, проспект Ленина, 34 |
| Регион РФ | Ленинградская область |
Карта
Прокуратура — Тосно
Куда обратиться
| Название учреждения | Прокуратура — Тосно |
| Район | Тосненский |
 | |
| Адрес организации | Ленинградская область, Тосненский район, Тосно, проспект Ленина, 50 |
| Телефонный номер | +7 (81361) 2-68-10 |
| В каком регионе РФ | Ленинградская область |
| Сайт организации | http://prokuratura-lenobl.ru |
| Когда работает | нет информации |
