Задерживают зарплату в Светлом

Законодательные акты, регламентирующие отношения между нанимателем и сотрудником, собраны в Трудовой Кодекс Российской Федерации. В ТК прописаны все правила найма, увольнения и других взаимоотношений, возникающих после заключения трудового договора.

В соответствии с Кодексом, заработная плата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Порой работодатели пренебрегают данным требованием, задерживая выплату законно заработанных денег по объективным, так и субъективным причинам.

Если наниматель, во время подписания трудового договора указал, что зарплата может выплачиваться один раз в месяц, то данный договор является ничтожным, так как заведомо нарушает трудовое законодательство.

Когда зарплата является задержанной

Согласно ст. 142 ТК, сроки выплаты считаются просроченными, когда начисленная заработная плата не выдаётся в течение 15 рабочих дней после установленной даты. При наступлении такой ситуации, работник должен уведомить работодателя в письменном виде о существующей задержке.

Уведомление пишется в двух экземплярах и подаётся в секретариат или персонально руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, сотрудник может не выполнять свои рабочие обязанности до ликвидации возникшей задолженности. Если представитель работодателя не хочет регистрировать заявление, отправьте его по почте заказным письмом с описанием вложения.

В письме можно сослаться на ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что при отказе выплатить зарплату добровольно, на нанимателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для индивидуальных предпринимателей, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, вне зависимости от формы собственности.

Трудовой Кодекс устанавливает категории сотрудников, не имеющих право пренебрегать рабочим графиком, куда входят:

• лица, пребывающие на государственной службе;
• работающие в сфере жизнеобеспечения;
• граждане, отвечающие за обслуживание оборудования и работу опасных производств;
• сотрудники предприятий, расположенных в зонах, где введено военное или чрезвычайное положение.

Время, когда работодатель не выполнял нормы Трудового Кодекса, не может быть записано как прогулы, а за весь период рассрочки должна быть начислена пеня.

Кому жаловаться

Работодателю, после получения заявления, даётся срок в 10 дней на ответ. Если сотрудник не получил ответ либо получил отписку или отказ, гражданин может пожаловаться в контролирующие органы, либо подать иск в суд.

В проблемной ситуации, жаловаться можно в одну или сразу в несколько инстанций из списка:

• госинспекция труда;
• суды первой инстанции;
• органы Прокуратуры в Светлом.

В доказательство нарушения прав работодателем необходимо предъявить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав в нём все обстоятельства и суть нарушения.

Подать жалобу в инспекцию можно онлайн, заполнив заявку на официальном сайте. Если у заявителя существуют вопросы или сомнения, он всегда может получить бесплатную консультацию через сайт «Госуслуги».

Если работник решил обратиться в суд в Светлом, рекомендуется нанять адвоката, который поможет правильно оформить заявление и собрать необходимый комплект документов. Оплата услуг адвоката, а также все расходы, связанные с судебным разбирательством, указываются в иске, и также подлежат компенсации, при выигрыше в суде.

Светловский городской суд

Куда обратиться

Название организации	Светловский городской суд Калининградской области
В каком районе
Когда работает	понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45
Номер телефона	+7 (40152) 3-50-45 +7 (40152) 3-66-22 (приемная)
Сайт учреждения	http://svetlovsky.kln.sudrf.ru
Почта	svetlovsky.kln@sudrf.ru
Регион РФ	Калининградская область
Какой адрес	Калининградская область, Светлый, улица Ленина, 2

На карте

Светловский судебный участок мирового судьи

Куда обратиться

Учреждение	Светловский судебный участок мирового судьи Калининградской области
В каком районе находится
Mail	svetlms@bk.ru
Site	http://svetlms.kln.msudrf.ru
Адрес организации	Калининградская область, Светлый, Советская улица, 47
Номер телефона	+7 (40152) 3-28-34
Когда работает	понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:15, перерыв: с 13:00 до 13:45
В каком регионе	Калининградская область

Карта

Прокуратура — Светлый

Учреждение

Учреждение	Прокуратура — Светлый
Район
Когда работает	нет информации
Номера телефонов	+7 (40152) 3-19-99
Адрес учреждения	Калининградская область, Светлый, улица Горького, 16а
Регион РФ	Калининградская область
Сайт	http://prokuratura39.ru
Email

На карте