Законодательные акты, регламентирующие взаимоотношения между работодателем и сотрудником, собраны в Трудовой Кодекс Российской Федерации. В ТК прописаны все правила найма, увольнения и других взаимоотношений, складывающихся после заключения трудового договора.
Согласно Кодексу, заработная плата должна выдаваться не реже двух раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Некоторые наниматели нарушают данную норму, затягивая с выплатой законно заработанных денег по объективным, так и субъективным основаниям.
Если наниматель, во время подписания трудового договора указал, что зарплата может выдаваться один раз в месяц, данный договор является никчемным, так как заранее нарушает Трудовой Кодекс.
Когда зарплата считается задержанной
Как устанавливает ст. 142 ТК, выплаты считаются просроченными, когда положенная зарплата не выдаётся в течение 15 рабочих дней после определённой даты. При возникновении такой ситуации, работник должен уведомить работодателя в письменной форме о существующей задержке.
Уведомление составляется в двух экземплярах и подаётся в секретариат или лично руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, работник может не выполнять свою работу вплоть до погашения возникшей задолженности. Если представитель работодателя уклоняется от регистрации заявления, следует отправить его по почте заказным письмом с описанием вложения.В письме рекомендуется упомянуть ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что при отказе выплатить зарплату добровольно, на работодателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для индивидуальных предпринимателей, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, вне зависимости от формы собственности.
Трудовой Кодекс устанавливает категории работников, не имеющих право нарушать рабочий график, куда входят:
- граждане, пребывающие на государственной службе;
- работающие в сфере жизнеобеспечения;
- лица, отвечающие за обслуживание оборудования и работу опасных производств;
- сотрудники организаций, находящихся в зонах, где объявлено военное или чрезвычайное положение.
Время, когда работодатель не выполнял свои обязательства перед сотрудником, не может быть записано как прогулы, а за весь период задержки будет начислена пеня.
Кому жаловаться
Работодателю, после вручения заявления, даётся срок в 10 дней на ответ. Если работник не получил ответ либо получил отписку или отказ, гражданин может пожаловаться в контролирующие органы, либо зарегистрировать исковое заявление.
В проблемной ситуации, обратиться можно в одну или сразу в несколько государственных организаций из списка:
- госинспекция труда;
- суд;
- Прокуратуру в Стародубе.
В доказательство нарушения прав работодателем нужно предоставить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав всю ситуацию и суть нарушения.
Отправить жалобу в инспекцию по труду можно в электронном виде, заполнив заявку на официальном сайте. Если у гражданина есть вопросы или сомнения, возможно получить бесплатную консультацию, обратившись на сайт «Госуслуги».Если сотрудник решил обратиться в суд в Стародубе, рекомендуется нанять адвоката, который поможет правильно написать заявление и собрать необходимый пакет документов. Оплата услуг адвоката, а также все издержки, связанные с участием в процессе, указываются в исковом заявлении, и также подлежат компенсации, в случае выигрыша дела.
Стародубский районный суд
Учреждение
| Название | Стародубский районный суд Брянской области |
| В каком районе находится | |
 | |
| Адрес | Брянская область, Стародуб, Советская улица, 4 |
| Номера телефонов | +7 (48348) 2-37-93 +7 (48348) 2-23-57 (приемная) |
| Сайт организации | http://starodubsky.brj.sudrf.ru |
| В каком регионе | Брянская область |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Электронная почта | starodubsky.brj@sudrf.ru |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 52 — Стародуб
Где получить
| Название | Судебный участок мирового судьи № 52 Стародубского судебного района Брянской области |
| В каком районе | |
| | |
| Website | http://52.brj.msudrf.ru |
| Номер телефона | +7 (48348) 2-19-53 |
| msu52bryansk@mail.ru | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник-среда: с 09:00 до 13:00 |
| Адрес организации | Брянская область, Стародуб, Московская улица, 54 |
| В каком регионе | Брянская область |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 53 — Стародуб
Где получить
| Название | Судебный участок мирового судьи № 53 Стародубского судебного района Брянской области |
| Район | |
| | |
| msu53bryansk@mail.ru | |
| В каком регионе РФ находится | Брянская область |
| Телефонный номер | +7 (48348) 2-19-53 |
| Сайт учреждения | http://53.brj.msudrf.ru |
| Адрес учреждения | Брянская область, Стародуб, Московская улица, 54 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник-среда: с 09:00 до 13:00 |
Карта и адрес
Прокуратура — Стародуб
Где получить
| Название организации | Прокуратура — Стародуб |
| В каком районе | |
 | |
| Телефоны | +7 (48348) 2-23-62 |
| starodub@brprok.ru | |
| Когда работает | нет информации |
| Регион РФ | Брянская область |
| Website | http://www.brprok.ru |
| Адрес организации | Брянская область, Стародуб, улица Ленина, 35 |
