Задерживают зарплату в Сретенске

Законодательные акты, регламентирующие взаимоотношения между работодателем и работником, оформлены в Трудовой Кодекс Российской Федерации. В законе прописаны все правила найма, увольнения и других взаимоотношений, возникающих в результате трудового договора.

В соответствии с Кодексом, заработная плата должна выдаваться не реже двух раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Некоторые наниматели игнорируют данную норму, задерживая выплату законно заработанных денег по объективным, так и субъективным причинам.

Если работодатель, во время подписания трудового договора указал, что заработная плата будет выдаваться один раз в месяц, такой договор является никчемным, так как заведомо нарушает Трудовой Кодекс.

Когда заработная плата считается задержанной

Согласно ст. 142 ТК, выплаты считаются просроченными в случае, когда положенная зарплата не выплачивается в течение 15 рабочих дней после установленной даты. При наступлении такого случая, сотрудник должен проинформировать работодателя в письменном виде о существующей задержке.

Уведомление пишется в 2 экземплярах и подаётся в секретариат или лично руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, работник вправе не выполнять свои рабочие обязанности вплоть до ликвидации возникшей задолженности. Если представитель работодателя не хочет регистрировать заявление, следует отправить его по почте заказным письмом с описанием вложения.

В письме рекомендуется сослаться на ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что при отказе выплатить зарплату добровольно, на нанимателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для физических лиц, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, вне зависимости от формы собственности.

Трудовой Кодекс устанавливает категории сотрудников, не имеющих право пренебрегать рабочим графиком, к ним относятся:

• граждане, пребывающие на государственной службе;
• трудящиеся в сфере жизнеобеспечения;
• граждане, отвечающие за обслуживание оборудования и функционирование опасных производств;
• сотрудники организаций, расположенных в зонах, где введено военное или чрезвычайное положение.

Время, когда работодатель не выполнял нормы Трудового Кодекса, не может быть оформлено как прогулы, а за весь период рассрочки должна быть начислена пеня.

Кому жаловаться

Нанимателю, после вручения заявления, даётся срок в 10 дней на ответ. Если работник не получил ответ либо там содержится отписка или отказ, гражданин может обратиться в контролирующие органы, либо подать исковое заявление.

В данной ситуации, обратиться можно в одну или сразу в несколько инстанций из списка:

• госинспекция труда;
• суд;
• органы Прокуратуры в Сретенске.

Для подтверждения попирания прав работодателем необходимо предоставить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав все обстоятельства и суть нарушения.

Отправить жалобу в инспекцию можно онлайн, заполнив заявление на официальном сайте. Если у заявителя имеются вопросы или сомнения, он всегда может получить бесплатную консультацию через сайт «Госуслуги».

Если сотрудник решил пойти в суд в Сретенске, то желательно нанять адвоката, который поможет правильно написать заявление и подготовить необходимый пакет документов. Стоимость услуг адвоката, а также все расходы, связанные с судебным разбирательством, указываются в исковом заявлении, и также подлежат возврату, в случае выигрыша дела.

Сретенский районный суд

Куда обращаться

Название	Сретенский районный суд Забайкальского края
В каком районе	Сретенский
Адрес учреждения	Забайкальский край, Сретенский район, Сретенск, улица Энергетиков, 7
Site	http://sretensk.cht.sudrf.ru
Телефон	+7 (30246) 2-14-33
Mail	sretensk.cht@sudrf.ru
Режим работы	понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00
В каком регионе	Забайкальский край

Карта и адрес

Судебный участок мирового судьи № 26 — Сретенск

Учреждение

Учреждение	Судебный участок мирового судьи № 26 Сретенского судебного района Забайкальского края
Район	Сретенский
Сайт учреждения	http://26.zbk.msudrf.ru
Электронная почта	26.zbk.mirsud@mail.ru
Когда работает	понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00
Какой адрес	Забайкальский край, Сретенский район, Сретенск, микрорайон Восточный, 18
В каком регионе	Забайкальский край
Номер телефона	+7 (30246) 2-15-61 +7 (914) 499-34-05

Адрес на карте

Прокуратура — Сретенск

Учреждение

Название	Прокуратура — Сретенск
Район	Сретенский
Адрес организации	Забайкальский край, Сретенский район, Сретенск, Набережная улица, 24а
Режим работы	нет информации
Телефон	+7 (30246) 2-11-30
Mail	sretensk@prokzabkray.ru
Регион	Забайкальский край
Website	http://прокуратура.забайкальскийкрай.рф

Адрес на карте