Не выплачивают зарплату в Шелехове

Законодательные акты, регламентирующие взаимоотношения между нанимателем и сотрудником, оформлены в Трудовой Кодекс РФ. В ТК указаны все правила найма, увольнения и других взаимоотношений, возникающих в результате трудового договора.

В соответствии с Кодексом, заработная плата должна выдаваться не реже двух раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Порой работодатели игнорируют данную норму, затягивая с выплатой законно заработанных денег по объективным, так и субъективным причинам.

Если работодатель, при подписании трудового договора указал, что зарплата будет выплачиваться один раз в месяц, то данный договор является никчемным, так как заранее нарушает Трудовой Кодекс.

Когда заработная плата считается задержанной

Как устанавливает ст. 142 ТК, сроки выплаты считаются просроченными в случае, когда начисленная зарплата не выдаётся в течение 15 рабочих дней после определённой даты. При возникновении такой ситуации, сотрудник должен уведомить работодателя в письменном виде о существующей задержке.

Уведомление составляется в двух экземплярах и подаётся в секретариат или персонально руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, сотрудник вправе не выполнять свои рабочие обязанности до ликвидации возникшей задолженности. Если представитель работодателя отказывается зарегистрировать заявление, отправьте его по почте заказным письмом с описанием вложения.

В письме рекомендуется указать на ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что при отказе выплатить зарплату добровольно, на нанимателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для индивидуальных предпринимателей, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, вне зависимости от формы собственности.

Трудовой Кодекс устанавливает категории сотрудников, не имеющих право нарушать рабочий график, куда входят:

• граждане, находящиеся на государственной службе;
• трудящиеся в сфере жизнеобеспечения;
• граждане, ответственные за обслуживание оборудования и работу опасных производств;
• работники организаций, находящихся в зонах, где введено военное или чрезвычайное положение.

Время, когда работодатель не выполнял свои обязательства перед сотрудником, не может быть оформлено как прогулы, а за весь период рассрочки должна быть начислена пеня.

Кому жаловаться

Нанимателю, после получения заявления, даётся 10-дневный срок на ответ. Если сотрудник не получил ответ либо там содержится отписка или отказ, гражданин может пожаловаться в контролирующие органы, либо подать исковое заявление.

В проблемной ситуации, жаловаться можно в одну или сразу в несколько инстанций из списка:

• госинспекция труда;
• суды первой инстанции;
• Прокуратуру в Шелехове.

Для подтверждения нарушения прав работодателем требуется предоставить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав в нём все обстоятельства и суть нарушения.

Подать жалобу в инспекцию по труду можно в электронном виде, заполнив заявку на официальном сайте. Если у заявителя имеются вопросы или сомнения, возможно получить бесплатную консультацию, обратившись на сайт «Госуслуги».

Если сотрудник решил обратиться в суд в Шелехове, то желательно нанять адвоката, который поможет правильно написать заявление и подготовить необходимый пакет документов. Стоимость услуг адвоката, а также все расходы, связанные с судебным разбирательством, указываются в исковом заявлении, и также подлежат возврату, при выигрыше в суде.

Судебный участок мирового судьи № 115 — Шелехов

Где получить

Название	Судебный участок мирового судьи № 115 города Шелехов и Шелеховского района Иркутской области
В каком районе находится	Шелеховский
Телефоны	+7 (39550) 5-31-96
Часы работы	понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45
Почта	su115mirsud38@yandex.ru
Какой адрес	Иркутская область, Шелеховский район, Шелехов, 6-й квартал, 25
Регион	Иркутская область
Сайт	http://115.irk.msudrf.ru

Судебный участок мирового судьи № 116 — Шелехов

Куда обратиться

Учреждение	Судебный участок мирового судьи № 116 города Шелехов и Шелеховского района Иркутской области
В каком районе	Шелеховский
Режим работы	понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 09:00 до 16:00, перерыв: с 10:00 до 14:00
Адрес организации	Иркутская область, Шелеховский район, Шелехов, 6-й квартал, 25
Электронная почта	su116mirsud38@yandex.ru
Регион РФ	Иркутская область
Website	http://116.irk.msudrf.ru
Номера телефонов	+7 (39550) 5-30-91 +7 (39550) 5-30-91 (факс)

Судебный участок мирового судьи № 117 — Шелехов

Организация

Название	Судебный участок мирового судьи № 117 города Шелехов и Шелеховского района Иркутской области
В каком районе	Шелеховский
Адрес организации	Иркутская область, Шелеховский район, Шелехов, 6-й квартал, 25
Почта	su117mirsud38@yandex.ru
Когда работает	понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45
Телефоны	+7 (39550) 5-30-90 (секретарь суда) +7 (39550) 5-31-60
Регион	Иркутская область
Сайт учреждения	http://117.irk.msudrf.ru

Шелеховский городской суд

Куда обратиться

Название	Шелеховский городской суд Иркутской области
В каком районе находится	Шелеховский
Телефоны	+7 (39550) 4-13-37 +7 (39550) 4-13-37 (приемная)
E-mail	shelehovsky.irk@sudrf.ru shelsud@irkusd.ru
В каком регионе РФ находится	Иркутская область
Часы работы	понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45
Какой адрес	Иркутская область, Шелеховский район, Шелехов, 18-й квартал, 4
Website	http://shelehovsky.irk.sudrf.ru

Прокуратура — Шелехов

Где получить

Учреждение	Прокуратура — Шелехов
В каком районе	Шелеховский
Website	https://www.irkproc.ru
Mail	proc47@irmail.ru
Адрес	Иркутская область, Шелеховский район, Шелехов, 4-й микрорайон, 95
Регион РФ	Иркутская область
Часы работы	нет информации
Телефонный номер	+7 (39550) 4-80-63