Законодательные акты, регламентирующие взаимоотношения между нанимателем и работником, оформлены в Трудовой Кодекс РФ. В законе прописаны все правила оформления, увольнения и других взаимоотношений, возникающих после заключения трудового договора.
В соответствии с Кодексом, зарплата должна перечисляться не реже двух раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Порой наниматели игнорируют данную норму, задерживая выплату законно заработанных денег по объективным, так и субъективным причинам.
Если работодатель, при оформлении трудового договора указал, что вознаграждение будет выдаваться один раз в месяц, то такой договор является никчемным, так как заведомо нарушает Трудовой Кодекс.
Когда заработная плата является задержанной
Согласно ст. 142 ТК, выплаты считаются просроченными, когда положенная заработная плата не выплачивается в течение 15 рабочих дней после определённой даты. При наступлении такой ситуации, работник должен проинформировать работодателя в письменном виде о существующей задержке.
Уведомление пишется в 2 экземплярах и передаётся в секретариат или лично руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, сотрудник вправе не выполнять свою работу вплоть до погашения возникшей задолженности. Если представитель работодателя отказывается зарегистрировать заявление, следует отправить его по почте заказным письмом с описанием вложения.В письме желательно сослаться на ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что при отказе выплатить заработную плату добровольно, на нанимателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для индивидуальных предпринимателей, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, вне зависимости от формы собственности.
Трудовой Кодекс устанавливает категории сотрудников, не имеющих право пренебрегать рабочим графиком, к ним относятся:
- лица, пребывающие на государственной службе;
- работающие в сфере жизнеобеспечения;
- граждане, отвечающие за обслуживание оборудования и функционирование опасных производств;
- работники предприятий, находящихся в зонах, где введено военное или чрезвычайное положение.
Время, когда работодатель не выполнял нормы Трудового Кодекса, не может быть оформлено как прогулы, а за весь период задержки должна быть начислена пеня.
Кому жаловаться
Работодателю, после получения заявления, даётся 10-дневный срок на ответ. Если сотрудник не получил ответ либо получил отписку или отказ, гражданин может пожаловаться в контролирующие органы, либо зарегистрировать исковое заявление.
В данной ситуации, обратиться можно в одну или сразу в несколько инстанций из списка:
- госинспекция труда;
- суды первой инстанции;
- Прокуратуру в селе Волово.
В доказательство попирания прав работодателем необходимо предъявить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав в нём всю ситуацию и суть нарушения.
Подать жалобу в инспекцию можно онлайн, заполнив заявление на официальном сайте. Если у заявителя имеются вопросы или сомнения, возможно получить бесплатную консультацию, обратившись на сайт «Госуслуги».Если работник решил пойти в суд в селе Волово, рекомендуется нанять адвоката, который поможет правильно составить заявление и подготовить необходимый комплект документов. Стоимость услуг адвоката, а также все издержки, связанные с судебным разбирательством, указываются в иске, и также подлежат возврату, в случае выигрыша дела.
Судебный участок мирового судьи — Волово
Где оформить
| Название | Воловский судебный участок мирового судьи Тербунского судебного района Липецкой области |
| В каком районе находится | Воловский |
 | |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Телефон | +7 (47473) 2-19-90 +7 (47473) 2-21-77 |
| Какой адрес | Липецкая область, Воловский район, село Волово, улица Ленина, 11 |
| volovo_su@lipetsk.ru | |
| Сайт организации | http://volovo.lpk.msudrf.ru |
| В каком регионе | Липецкая область |
Карта проезда
Тербунский районный суд — Волово
Где выдают
| Название | Тербунский районный суд Липецкой области |
| Район | Воловский |
| | |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес | Липецкая область, Воловский район, село Волово, улица Ленина, 10 |
| Сайт организации | http://terbunsud.lpk.sudrf.ru |
| Регион РФ | Липецкая область |
| Электронная почта | terbunsky.lpk@sudrf.ru |
| Телефон | +7 (47473) 2-11-42 +7 (47473) 2-13-38 |
