Законодательные акты, регламентирующие взаимоотношения между работодателем и работником, оформлены в Трудовой Кодекс РФ. В ТК прописаны все правила найма, увольнения и других взаимоотношений, возникающих в результате трудового договора.
В соответствии с Кодексом, заработная плата должна выдаваться не реже двух раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Некоторые работодатели нарушают данную норму, затягивая с выплатой законно заработанных денег по объективным, так и субъективным основаниям.
Если наниматель, при подписании трудового договора указал, что вознаграждение может выплачиваться один раз в месяц, данный договор является ничтожным, так как заранее нарушает трудовое законодательство.
Когда зарплата является задержанной
Согласно ст. 142 ТК, выплаты считаются просроченными, когда начисленная зарплата не выдаётся в течение 15 рабочих дней после установленной даты. При возникновении такой ситуации, сотрудник должен уведомить работодателя письменно о существующей задержке.
Уведомление пишется в 2 экземплярах и передаётся в секретариат или лично руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, сотрудник имеет право не выполнять свои рабочие обязанности до погашения возникшей задолженности. Если представитель работодателя уклоняется от регистрации заявления, отправьте его по почте заказным письмом с описанием вложения.В письме желательно упомянуть ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что в случае отказа выплатить зарплату добровольно, на работодателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для физических лиц, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, независимо от формы собственности.
Трудовой Кодекс определяет категории сотрудников, не имеющих право нарушать рабочий график, к ним относятся:
- лица, пребывающие на государственной службе;
- трудящиеся в сфере жизнеобеспечения;
- граждане, ответственные за обслуживание оборудования и работу опасных производств;
- работники организаций, находящихся в зонах, где объявлено военное или чрезвычайное положение.
Время, когда работодатель не выполнял нормы Трудового Кодекса, не может быть записано как прогулы, а за весь период задержки будет начислена пеня.
Кому жаловаться
Работодателю, после вручения заявления, даётся срок в 10 дней на ответ. Если сотрудник не получил ответ либо получил отписку или отказ, гражданин может пожаловаться в контролирующие органы, либо подать иск в суд.
В проблемной ситуации, обратиться можно в одну или сразу в несколько государственных организаций из списка:
- госинспекция труда;
- суд;
- Прокуратуру в селе Грачевка.
Для подтверждения попирания прав работодателем нужно предоставить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав всю ситуацию и суть нарушения.
Отправить жалобу в инспекцию по труду можно онлайн, заполнив заявление на официальном сайте. Если у гражданина есть вопросы или сомнения, он всегда может получить бесплатную консультацию, обратившись на интернет-портал «Госуслуги».Если работник решил пойти в суд в селе Грачевка, то желательно нанять адвоката, который поможет грамотно написать заявление и собрать необходимый комплект документов. Стоимость услуг адвоката, а также все издержки, связанные с участием в процессе, указываются в иске, и также подлежат компенсации, при выигрыше в суде.
Бузулукский районный суд — Грачевка
Куда обратиться
| Учреждение | Бузулукский районный суд Оренбургской области |
| В каком районе находится | Грачевский |
 | |
| Site | http://buzuluksky.orb.sudrf.ru |
| grachevsky.orb@sudrf.ru | |
| Телефоны | +7 (35344) 2-15-88 |
| В каком регионе | Оренбургская область |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес организации | Оренбургская область, Грачевский район, село Грачевка, Майская улица, 6 |
На карте
Судебный участок мирового судьи — Грачевка
Где выдают
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи Грачевского района Оренбургской области |
| Район | Грачевский |
| | |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| gr-ssz@kodms.ru | |
| Адрес учреждения | Оренбургская область, Грачевский район, село Грачевка, Майская улица, 6 |
| Сайт учреждения | https://gr.kodms.ru |
| Номера телефонов | +7 (35344) 2-13-44 (секретарь суда) +7 (35344) 2-15-75 |
| Регион | Оренбургская область |
