Законодательные акты, регламентирующие взаимоотношения между нанимателем и сотрудником, собраны в Трудовой Кодекс Российской Федерации. В ТК указаны все правила найма, увольнения и других взаимоотношений, складывающихся после заключения трудового договора.
Согласно Кодексу, заработная плата должна выдаваться не реже 2 раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Порой наниматели нарушают данную норму, задерживая выплату законно заработанных денег по объективным, так и субъективным основаниям.
Если работодатель, во время подписания трудового договора указал, что заработная плата будет выплачиваться один раз в месяц, то данный договор является никчемным, так как заведомо нарушает трудовое законодательство.
Когда заработная плата является задержанной
Как устанавливает ст. 142 ТК, сроки выплаты считаются просроченными, когда начисленная заработная плата не выплачивается в течение 15 рабочих дней после установленной даты. При возникновении такого случая, сотрудник должен уведомить работодателя письменно о наличии задержки.
Уведомление пишется в 2 экземплярах и передаётся в секретариат или персонально руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, сотрудник может не выполнять свои рабочие обязанности до погашения возникшей задолженности. Если представитель работодателя уклоняется от регистрации заявления, отправьте его по почте заказным письмом с описанием вложения.В письме рекомендуется упомянуть ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что при отказе выдать зарплату добровольно, на работодателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для индивидуальных предпринимателей, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, вне зависимости от формы собственности.
Трудовой Кодекс определяет категории сотрудников, не имеющих право нарушать рабочий график, куда входят:
- лица, пребывающие на государственной службе;
- трудящиеся в сфере жизнеобеспечения;
- граждане, ответственные за обслуживание оборудования и работу опасных производств;
- работники предприятий, находящихся в зонах, где объявлено военное или чрезвычайное положение.
Время, когда работодатель не выполнял свои обязательства перед сотрудником, не может быть оформлено как прогулы, а за весь период рассрочки будет начислена пеня.
Кому жаловаться
Нанимателю, после получения заявления, даётся 10-дневный срок на ответ. Если работник не получил ответ либо получил отписку или отказ, гражданин может пожаловаться в контролирующие органы, либо зарегистрировать иск в суд.
В проблемной ситуации, обратиться можно в одну или сразу в несколько государственных организаций из списка:
- госинспекция труда;
- суд;
- органы Прокуратуры в Себеже.
Для подтверждения нарушения прав работодателем требуется предоставить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав в нём все обстоятельства и суть нарушения.
Отправить жалобу в инспекцию можно онлайн, оформив заявку на официальном сайте. Если у заявителя существуют вопросы или сомнения, возможно получить бесплатную консультацию через сайт «Госуслуги».Если работник решил обратиться в суд в Себеже, рекомендуется нанять адвоката, который поможет грамотно написать заявление и подготовить необходимый комплект документов. Оплата услуг адвоката, а также все расходы, связанные с судебным разбирательством, указываются в иске, и также подлежат возврату, в случае выигрыша дела.
Себежский районный суд
Учреждение
| Название учреждения | Себежский районный суд Псковской области |
| Район | Себежский |
 | |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Адрес | Псковская область, Себежский район, Себеж, улица Челюскинцев, 1 |
| Регион РФ | Псковская область |
| Site | http://sebezhsky.psk.sudrf.ru |
| Телефоны | +7 (81140) 2-15-59 +7 (81140) 2-23-03 (факс) |
| Почта | sebezhsky.psk@sudrf.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 18 — Себеж
Где оформить
| Название | Судебный участок мирового судьи № 18 Себежского района Псковской области |
| В каком районе находится | Себежский |
| | |
| В каком регионе РФ находится | Псковская область |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Сайт учреждения | http://mirsud.pskov.ru |
| su18@mirsud.pskov.ru | |
| Телефоны | +7 (81140) 2-28-00 |
| Адрес учреждения | Псковская область, Себежский район, Себеж, улица 7 Ноября, 5 |
Адрес на карте
Прокуратура — Себеж
Куда обратиться
| Название организации | Прокуратура — Себеж |
| В каком районе | Себежский |
 | |
| Сайт организации | http://www.prokuratura.pskov.ru |
| Адрес организации | Псковская область, Себежский район, Себеж, Ленинская улица, 31 |
| Телефоны | телефон отсутствует |
| Регион | Псковская область |
| Часы работы | нет информации |
