Законодательные акты, регламентирующие взаимоотношения между работодателем и сотрудником, собраны в Трудовой Кодекс РФ. В законе указаны все правила оформления, увольнения и других взаимоотношений, возникающих в результате трудового договора.
В соответствии с Кодексом, заработная плата должна выдаваться не реже 2 раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Порой наниматели игнорируют данную норму, затягивая с выплатой законно заработанных денег по объективным, так и субъективным причинам.
Если работодатель, во время подписания трудового договора указал, что вознаграждение может выплачиваться один раз в месяц, то такой договор является ничтожным, так как заранее нарушает Трудовой Кодекс.
Когда зарплата считается задержанной
Согласно ст. 142 ТК, сроки выплаты считаются просроченными, когда положенная зарплата не выдаётся в течение 15 рабочих дней после определённой даты. При наступлении такой ситуации, работник должен проинформировать работодателя письменно о наличии задержки.
Уведомление составляется в 2 экземплярах и передаётся в секретариат или персонально руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, работник может не выполнять свою работу вплоть до погашения возникшей задолженности. Если представитель работодателя не хочет регистрировать заявление, отправьте его по почте заказным письмом с описанием вложения.В письме можно сослаться на ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что в случае отказа выдать заработную плату добровольно, на нанимателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для физических лиц, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, вне зависимости от формы собственности.
Трудовой Кодекс определяет категории сотрудников, не имеющих право пренебрегать рабочим графиком, куда входят:
- лица, пребывающие на государственной службе;
- работающие в сфере жизнеобеспечения;
- граждане, ответственные за обслуживание оборудования и работу опасных производств;
- сотрудники организаций, находящихся в зонах, где введено военное или чрезвычайное положение.
Время, когда работодатель не выполнял нормы Трудового Кодекса, не может быть записано как прогулы, а за весь период задержки должна быть начислена пеня.
Кому жаловаться
Нанимателю, после получения заявления, даётся 10-дневный срок на ответ. Если работник не получил ответ либо там содержится отписка или отказ, гражданин может обратиться в контролирующие органы, либо зарегистрировать иск в суд.
В проблемной ситуации, жаловаться можно в одну или сразу в несколько государственных организаций из списка:
- госинспекция труда;
- суды первой инстанции;
- Прокуратуру в Рузе.
В доказательство попирания прав работодателем нужно предъявить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав в нём всю ситуацию и суть нарушения.
Отправить жалобу в инспекцию по труду можно в электронном виде, заполнив заявку на официальном сайте. Если у гражданина есть вопросы или сомнения, он всегда может получить бесплатную консультацию через портал «Госуслуги».Если работник решил пойти в суд в Рузе, рекомендуется нанять адвоката, который поможет правильно оформить заявление и собрать необходимый пакет документов. Оплата услуг адвоката, а также все расходы, связанные с судебным разбирательством, указываются в иске, и также подлежат возврату, при выигрыше в суде.
Рузский районный суд
Учреждение
| Учреждение | Рузский районный суд Московской области |
| В каком районе | |
 | |
| Телефонный номер | +7 (49627) 2-46-59 (председатель суда) +7 (49627) 2-38-16 (уголовные дела) +7 (49627) 5-02-58 (гражданские дела) |
| ruza.mo@sudrf.ru | |
| Адрес | Московская область, Руза, Социалистическая улица, 25 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Website | http://ruza.mo.sudrf.ru |
| В каком регионе РФ находится | Московская область |
Судебный участок мирового судьи № 223 — Руза
Учреждение
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 223 Рузского судебного района Московской области |
| В каком районе | |
| | |
| 223.mo@msudrf.ru 223@mirsudmo.ru | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Телефон | +7 (49627) 2-32-98 |
| В каком регионе РФ находится | Московская область |
| Какой адрес | Московская область, Руза, площадь Партизан, 4 |
| Сайт | http://223.mo.msudrf.ru |
Судебный участок мирового судьи № 224 — Руза
Учреждение
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 224 Рузского судебного района Московской области |
| В каком районе находится | |
| | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| В каком регионе РФ | Московская область |
| Site | http://224.mo.msudrf.ru |
| Телефон | +7 (49627) 2-45-14 (секретарь судебного заседания) +7 (49627) 2-32-98 |
| Какой адрес | Московская область, Руза, площадь Партизан, 4 |
| Электронная почта | 224.mo@msudrf.ru 224@mirsudmo.ru |
Судебный участок мирового судьи № 328 — Руза
Куда обратиться
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 328 Рузского судебного района Московской области |
| В каком районе находится | |
| | |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Телефонный номер | +7 (49627) 2-31-01 +7 (49627) 2-31-02 |
| Адрес учреждения | Московская область, Руза, площадь Партизан, 12г |
| Почта | 328.mo@msudrf.ru |
| Сайт | http://328.mo.msudrf.ru |
| В каком регионе | Московская область |
Рузская городская прокуратура
Где выдают
| Название организации | Рузская городская прокуратура |
| В каком районе находится | |
 | |
| Site | http://mosoblproc.ru |
| Регион РФ | Московская область |
| Адрес учреждения | Московская область, Руза, Социалистическая улица, 20 |
| Почта | ruza@mosoblproc.ru |
| Режим работы | нет информации |
| Номер телефона | +7 (49627) 2-42-36 +7 (49627) 2-39-15 (канцелярия) |
