Законодательные акты, регламентирующие отношения между нанимателем и сотрудником, собраны в Трудовой Кодекс Российской Федерации. В законе указаны все правила найма, увольнения и других взаимоотношений, возникающих после заключения трудового договора.
Согласно Кодексу, заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Порой работодатели пренебрегают данным требованием, задерживая выплату законно заработанных денег по объективным, так и субъективным основаниям.
Если работодатель, во время подписания трудового договора указал, что вознаграждение может выдаваться один раз в месяц, такой договор является ничтожным, так как заведомо нарушает Трудовой Кодекс.
Когда зарплата является задержанной
Как устанавливает ст. 142 ТК, сроки выплаты считаются просроченными, когда положенная зарплата не выдаётся в течение 15 рабочих дней после определённой даты. При возникновении такого случая, работник должен уведомить работодателя в письменном виде о существующей задержке.
Уведомление составляется в двух экземплярах и подаётся в секретариат или лично руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, сотрудник вправе не выполнять свои рабочие обязанности вплоть до погашения возникшей задолженности. Если представитель работодателя отказывается зарегистрировать заявление, следует отправить его по почте заказным письмом с описанием вложения.В письме рекомендуется сослаться на ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что при отказе выдать заработную плату добровольно, на работодателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для физических лиц, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, независимо от формы собственности.
Трудовой Кодекс определяет категории сотрудников, не имеющих право пренебрегать рабочим графиком, к ним относятся:
- лица, пребывающие на государственной службе;
- трудящиеся в сфере жизнеобеспечения;
- лица, ответственные за обслуживание оборудования и функционирование опасных производств;
- работники организаций, расположенных в зонах, где введено военное или чрезвычайное положение.
Время, когда работодатель не выполнял свои обязательства перед сотрудником, не может быть оформлено как прогулы, а за весь период рассрочки должна быть начислена пеня.
Кому жаловаться
Нанимателю, после вручения заявления, даётся срок в 10 дней на ответ. Если сотрудник не получил ответ либо там содержится отписка или отказ, гражданин может пожаловаться в контролирующие органы, либо зарегистрировать иск в суд.
В данной ситуации, жаловаться можно в одну или сразу в несколько государственных организаций из списка:
- госинспекция труда;
- суд;
- Прокуратуру в поселке Забайкальск.
Для подтверждения нарушения прав работодателем нужно предоставить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав в нём всю ситуацию и суть нарушения.
Отправить жалобу в инспекцию можно онлайн, оформив заявку на официальном сайте. Если у заявителя есть вопросы или сомнения, возможно получить бесплатную консультацию через интернет-портал «Госуслуги».Если работник решил пойти в суд в поселке Забайкальск, то желательно нанять адвоката, который поможет грамотно составить заявление и собрать необходимый пакет документов. Оплата услуг адвоката, а также все издержки, связанные с судебным разбирательством, указываются в иске, и также подлежат компенсации, при выигрыше в суде.
Забайкальский районный суд
Где оформить
| Название учреждения | Забайкальский районный суд Забайкальского края |
| В каком районе | Забайкальский |
 | |
| Адрес учреждения | Забайкальский край, Забайкальский район, поселок Забайкальск, Комсомольская улица, 24а |
| В каком регионе | Забайкальский край |
| Номера телефонов | +7 (30251) 2-22-05 |
| Электронная почта | zabaykalsk.cht@sudrf.ru |
| Site | http://zabaykalsk.cht.sudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 39 — Забайкальск
Где оформить
| Название | Судебный участок мирового судьи № 39 Забайкальского судебного района Забайкальского края |
| Район | Забайкальский |
| | |
| Какой адрес | Забайкальский край, Забайкальский район, поселок Забайкальск, Комсомольская улица, 19 |
| Регион | Забайкальский край |
| Site | http://39.zbk.msudrf.ru |
| 39.zbk.mirsud@mail.ru | |
| Номера телефонов | +7 (30251) 3-10-61 +7 (914) 499-34-70 |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
Адрес на карте
Прокуратура — Забайкальск
Где оформить
| Название организации | Прокуратура — Забайкальск |
| В каком районе | Забайкальский |
 | |
| Сайт | http://прокуратура.забайкальскийкрай.рф |
| Телефон | +7 (30251) 2-23-36 |
| Режим работы | нет информации |
| Почта | zabaykalsk@prokzabkray.ru |
| Адрес организации | Забайкальский край, Забайкальский район, поселок Забайкальск, Железнодорожная улица, 13 |
| В каком регионе РФ находится | Забайкальский край |
