Законодательные акты, регулирующие отношения между нанимателем и сотрудником, собраны в Трудовой Кодекс Российской Федерации. В ТК прописаны все правила оформления, увольнения и других взаимоотношений, складывающихся после заключения трудового договора.
В соответствии с Кодексом, зарплата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Порой работодатели нарушают данную норму, затягивая с выплатой законно заработанных денег по объективным, так и субъективным основаниям.
Если работодатель, при подписании трудового договора указал, что заработная плата будет выдаваться один раз в месяц, такой договор является никчемным, так как заведомо нарушает трудовое законодательство.
Когда зарплата является задержанной
Как устанавливает ст. 142 ТК, выплаты считаются просроченными, когда положенная заработная плата не выплачивается в течение 15 рабочих дней после определённой даты. При возникновении такой ситуации, сотрудник должен проинформировать работодателя в письменной форме о наличии задержки.
Уведомление пишется в двух экземплярах и передаётся в секретариат или лично руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, работник вправе не выполнять свои рабочие обязанности вплоть до оплаты возникшей задолженности. Если представитель работодателя уклоняется от регистрации заявления, отправьте его по почте заказным письмом с описанием вложения.В письме рекомендуется указать на ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что в случае отказа выдать заработную плату добровольно, на работодателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для физических лиц, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, независимо от формы собственности.
Трудовой Кодекс устанавливает категории работников, не имеющих право пренебрегать рабочим графиком, куда входят:
- лица, находящиеся на государственной службе;
- работающие в сфере жизнеобеспечения;
- лица, отвечающие за обслуживание оборудования и работу опасных производств;
- работники предприятий, расположенных в зонах, где объявлено военное или чрезвычайное положение.
Время, когда работодатель не выполнял нормы Трудового Кодекса, не может быть оформлено как прогулы, а за весь период рассрочки должна быть начислена пеня.
Кому жаловаться
Нанимателю, после получения заявления, даётся 10-дневный срок на ответ. Если работник не получил ответ либо там содержится отписка или отказ, гражданин может пожаловаться в контролирующие органы, либо подать исковое заявление.
В данной ситуации, жаловаться можно в одну или сразу в несколько государственных организаций из списка:
- госинспекция труда;
- суды первой инстанции;
- Прокуратуру в поселке Тальменка.
В доказательство попирания прав работодателем необходимо предоставить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав в нём все обстоятельства и суть нарушения.
Отправить жалобу в инспекцию можно в электронном виде, оформив заявку на официальном сайте. Если у гражданина имеются вопросы или сомнения, он всегда может получить бесплатную консультацию через интернет-портал «Госуслуги».Если сотрудник решил обратиться в суд в поселке Тальменка, то желательно нанять адвоката, который поможет правильно оформить заявление и собрать необходимый пакет документов. Оплата услуг адвоката, а также все расходы, связанные с судебным разбирательством, указываются в исковом заявлении, и также подлежат компенсации, при выигрыше в суде.
Судебный участок № 2 — Тальменка
Учреждение
| Учреждение | Судебный участок № 2 Тальменского района Алтайского края |
| В каком районе | Тальменский |
 | |
| Сайт | http://tlmrn2.alt.msudrf.ru |
| talmenka2@altjust.ru | |
| В каком регионе РФ | Алтайский край |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Адрес организации | Алтайский край, Тальменский район, поселок Тальменка, Партизанская улица, 78 |
| Номер телефона | +7 (38591) 2-16-59 |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 1 — Тальменка
Организация
| Название | Судебный участок мирового судьи № 1 Тальменского района Алтайского края |
| Район | Тальменский |
| | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| Адрес учреждения | Алтайский край, Тальменский район, поселок Тальменка, Партизанская улица, 78 |
| talmenka1@altjust.ru | |
| Сайт учреждения | http://tlmrn1.alt.msudrf.ru |
| Телефонный номер | +7 (38591) 2-16-58 |
| В каком регионе РФ | Алтайский край |
Карта и адрес
Тальменский районный суд — Тальменка
Куда обратиться
| Название | Тальменский районный суд Алтайского края |
| В каком районе находится | Тальменский |
| | |
| Телефон | +7 (38591) 2-24-76 +7 (38591) 2-23-06 (факс) |
| Почта | talmensky.alt@sudrf.ru |
| В каком регионе РФ | Алтайский край |
| Адрес организации | Алтайский край, Тальменский район, поселок Тальменка, улица Кирова, 82 |
| Site | http://talmensky.alt.sudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
