Законодательные акты, регулирующие отношения между нанимателем и работником, собраны в Трудовой Кодекс Российской Федерации. В ТК прописаны все правила оформления, увольнения и других взаимоотношений, возникающих после заключения трудового договора.
В соответствии с Кодексом, заработная плата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Порой работодатели игнорируют данную норму, задерживая выплату законно заработанных денег по объективным, так и субъективным причинам.
Если наниматель, при оформлении трудового договора указал, что зарплата будет выплачиваться один раз в месяц, то такой договор является никчемным, так как заведомо нарушает Трудовой Кодекс.
Когда зарплата считается задержанной
Как устанавливает ст. 142 ТК, выплаты считаются просроченными в случае, когда положенная заработная плата не выплачивается в течение 15 рабочих дней после определённой даты. При наступлении такой ситуации, работник должен уведомить работодателя в письменной форме о существующей задержке.
Уведомление составляется в 2 экземплярах и подаётся в секретариат или персонально руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, сотрудник вправе не выполнять свою работу вплоть до оплаты возникшей задолженности. Если представитель работодателя отказывается зарегистрировать заявление, следует отправить его по почте заказным письмом с описанием вложения.В письме желательно указать на ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что в случае отказа выплатить заработную плату добровольно, на нанимателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для индивидуальных предпринимателей, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, независимо от формы собственности.
Трудовой Кодекс определяет категории сотрудников, не имеющих право нарушать рабочий график, к ним относятся:
- граждане, находящиеся на государственной службе;
- работающие в сфере жизнеобеспечения;
- лица, отвечающие за обслуживание оборудования и функционирование опасных производств;
- сотрудники предприятий, находящихся в зонах, где объявлено военное или чрезвычайное положение.
Время, когда работодатель не выполнял нормы Трудового Кодекса, не может быть оформлено как прогулы, а за весь период задержки будет начислена пеня.
Кому жаловаться
Нанимателю, после вручения заявления, даётся срок в 10 дней на ответ. Если работник не получил ответ либо получил отписку или отказ, гражданин может обратиться в контролирующие органы, либо подать иск в суд.
В проблемной ситуации, обратиться можно в одну или сразу в несколько инстанций из списка:
- госинспекция труда;
- суд;
- Прокуратуру в поселке Сосновское.
Для подтверждения попирания прав работодателем требуется предоставить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав все обстоятельства и суть нарушения.
Отправить жалобу в инспекцию по труду можно онлайн, заполнив заявку на официальном сайте. Если у гражданина существуют вопросы или сомнения, он всегда может получить бесплатную консультацию через интернет-портал «Госуслуги».Если сотрудник решил обратиться в суд в поселке Сосновское, рекомендуется нанять адвоката, который поможет грамотно составить заявление и собрать необходимый пакет документов. Стоимость услуг адвоката, а также все расходы, связанные с судебным разбирательством, указываются в исковом заявлении, и также подлежат компенсации, в случае выигрыша дела.
Сосновский районный суд
Учреждение
| Название организации | Сосновский районный суд Нижегородской области |
| В каком районе находится | Сосновский |
 | |
| Сайт организации | http://sosnovsky.nnov.sudrf.ru |
| Регион | Нижегородская область |
| sosnovsky.nnov@sudrf.ru | |
| Номер телефона | +7 (83174) 2-75-61 |
| Адрес учреждения | Нижегородская область, Сосновский район, поселок Сосновское, Октябрьская улица, 14 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
На карте
Судебный участок мирового судьи — Сосновское
Куда обратиться
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи Сосновского судебного района Нижегородской области |
| В каком районе находится | Сосновский |
| | |
| Номер телефона | +7 (83174) 2-89-29 |
| Адрес учреждения | Нижегородская область, Сосновский район, поселок Сосновское, Комсомольская улица, 20 |
| Сайт учреждения | http://sosnov.nnov.msudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| sosnov_1@msud.nnov.ru | |
| Регион РФ | Нижегородская область |
Адрес на карте
Прокуратура — Сосновское
Где выдают
| Учреждение | Прокуратура — Сосновское |
| В каком районе находится | Сосновский |
 | |
| Site | http://proc-nn.ru |
| Когда работает | нет информации |
| Номер телефона | +7 (83174) 2-66-90 |
| В каком регионе | Нижегородская область |
| Какой адрес | Нижегородская область, Сосновский район, поселок Сосновское, Октябрьская улица, 14 |
