Законодательные акты, регулирующие отношения между нанимателем и сотрудником, собраны в Трудовой Кодекс Российской Федерации. В ТК прописаны все правила оформления, увольнения и других взаимоотношений, складывающихся после заключения трудового договора.
Согласно Кодексу, заработная плата должна перечисляться не реже 2 раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Некоторые наниматели пренебрегают данным требованием, задерживая выплату законно заработанных денег по объективным, так и субъективным причинам.
Если работодатель, при оформлении трудового договора указал, что зарплата может выдаваться один раз в месяц, то данный договор является никчемным, так как заранее нарушает Трудовой Кодекс.
Когда заработная плата считается задержанной
Как устанавливает ст. 142 ТК, выплаты считаются просроченными, когда положенная заработная плата не выдаётся в течение 15 рабочих дней после установленной даты. При возникновении такого случая, сотрудник должен уведомить работодателя письменно о существующей задержке.
Уведомление пишется в 2 экземплярах и подаётся в секретариат или лично руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, работник может не выполнять свою работу вплоть до оплаты возникшей задолженности. Если представитель работодателя отказывается зарегистрировать заявление, следует отправить его по почте заказным письмом с описанием вложения.В письме рекомендуется указать на ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что при отказе выдать зарплату добровольно, на работодателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для физических лиц, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, вне зависимости от формы собственности.
Трудовой Кодекс определяет категории работников, не имеющих право пренебрегать рабочим графиком, куда входят:
- граждане, пребывающие на государственной службе;
- трудящиеся в сфере жизнеобеспечения;
- лица, ответственные за обслуживание оборудования и функционирование опасных производств;
- работники предприятий, расположенных в зонах, где введено военное или чрезвычайное положение.
Время, когда работодатель не выполнял свои обязательства перед сотрудником, не может быть оформлено как прогулы, а за весь период задержки будет начислена пеня.
Кому жаловаться
Работодателю, после вручения заявления, даётся срок в 10 дней на ответ. Если работник не получил ответ либо получил отписку или отказ, гражданин может пожаловаться в контролирующие органы, либо подать исковое заявление.
В проблемной ситуации, обратиться можно в одну или сразу в несколько государственных организаций из списка:
- госинспекция труда;
- суды первой инстанции;
- Прокуратуру в поселке Ольга.
Для подтверждения попирания прав работодателем необходимо предъявить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав всю ситуацию и суть нарушения.
Отправить жалобу в инспекцию можно в электронном виде, оформив заявление на официальном сайте. Если у заявителя существуют вопросы или сомнения, он всегда может получить бесплатную консультацию, обратившись на портал «Госуслуги».Если работник решил обратиться в суд в поселке Ольга, то желательно нанять адвоката, который поможет правильно написать заявление и подготовить необходимый комплект документов. Оплата услуг адвоката, а также все издержки, связанные с участием в процессе, указываются в исковом заявлении, и также подлежат компенсации, при выигрыше в суде.
Ольгинский районный суд
Где получить
| Название | Ольгинский районный суд Приморского края |
| Район | Ольгинский |
 | |
| В каком регионе | Приморский край |
| Сайт организации | http://olginsky.prm.sudrf.ru |
| Время работы | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| olginsky.prm@sudrf.ru | |
| Телефоны | +7 (42376) 9-11-73 |
| Адрес | Приморский край, Ольгинский район, поселок Ольга, Партизанская улица, 3 |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 82 — Ольга
Где получить
| Название | Судебный участок мирового судьи № 82 Ольгинского судебного района Приморского края |
| Район | Ольгинский |
| | |
| В каком регионе | Приморский край |
| Телефоны | +7 (42376) 9-21-22 |
| Адрес организации | Приморский край, Ольгинский район, поселок Ольга, Комсомольская улица, 22 |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Website | http://82.prm.msudrf.ru |
| olgauchastok@mail.primorye.ru |
Карта проезда
Прокуратура — Ольга
Где оформить
| Название | Прокуратура — Ольга |
| Район | Ольгинский |
 | |
| Сайт организации | http://prosecutor.ru |
| Часы работы | нет информации |
| Телефон | +7 (42376) 9-13-57 |
| Адрес организации | Приморский край, Ольгинский район, поселок Ольга, улица Арсеньева, 2 |
| В каком регионе | Приморский край |
