Законодательные акты, регулирующие отношения между работодателем и работником, собраны в Трудовой Кодекс Российской Федерации. В ТК указаны все правила найма, увольнения и других взаимоотношений, складывающихся в результате трудового договора.
В соответствии с Кодексом, зарплата должна выдаваться не реже 2 раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Порой работодатели игнорируют данную норму, затягивая с выплатой законно заработанных денег по объективным, так и субъективным причинам.
Если наниматель, во время подписания трудового договора указал, что вознаграждение будет выплачиваться один раз в месяц, то данный договор является никчемным, так как заранее нарушает трудовое законодательство.
Когда заработная плата является задержанной
Согласно ст. 142 ТК, выплаты считаются просроченными в случае, когда положенная зарплата не выдаётся в течение 15 рабочих дней после установленной даты. При наступлении такого случая, работник должен уведомить работодателя в письменной форме о наличии задержки.
Уведомление составляется в 2 экземплярах и подаётся в секретариат или лично руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, сотрудник может не выполнять свои рабочие обязанности вплоть до оплаты возникшей задолженности. Если представитель работодателя не хочет регистрировать заявление, отправьте его по почте заказным письмом с описанием вложения.В письме можно упомянуть ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что при отказе выплатить заработную плату добровольно, на работодателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для индивидуальных предпринимателей, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, вне зависимости от формы собственности.
Трудовой Кодекс устанавливает категории сотрудников, не имеющих право пренебрегать рабочим графиком, к ним относятся:
- граждане, находящиеся на государственной службе;
- трудящиеся в сфере жизнеобеспечения;
- граждане, отвечающие за обслуживание оборудования и работу опасных производств;
- работники организаций, находящихся в зонах, где введено военное или чрезвычайное положение.
Время, когда работодатель не выполнял свои обязательства перед сотрудником, не может быть записано как прогулы, а за весь период рассрочки будет начислена пеня.
Кому жаловаться
Нанимателю, после получения заявления, даётся срок в 10 дней на ответ. Если сотрудник не получил ответ либо там содержится отписка или отказ, гражданин может обратиться в контролирующие органы, либо подать исковое заявление.
В данной ситуации, жаловаться можно в одну или сразу в несколько инстанций из списка:
- госинспекция труда;
- суды первой инстанции;
- органы Прокуратуры в поселке Никель.
Для подтверждения попирания прав работодателем требуется предъявить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав в нём все обстоятельства и суть нарушения.
Подать жалобу в инспекцию по труду можно онлайн, оформив заявку на официальном сайте. Если у заявителя имеются вопросы или сомнения, возможно получить бесплатную консультацию, обратившись на портал «Госуслуги».Если сотрудник решил обратиться в суд в поселке Никель, то желательно нанять адвоката, который поможет правильно написать заявление и подготовить необходимый комплект документов. Оплата услуг адвоката, а также все издержки, связанные с участием в процессе, указываются в исковом заявлении, и также подлежат возврату, в случае выигрыша дела.
Печенгский районный суд — Никель
Организация
| Учреждение | Печенгский районный суд Мурманской области |
| Район | Печенгский |
 | |
| Электронная почта | sud_pec@com.mels.ru |
| Телефонный номер | +7 (81554) 5-19-38 +7 (81554) 6-47-83 |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Сайт организации | http://pech.mrm.sudrf.ru |
| Адрес | Мурманская область, Печенгский район, поселок Никель, улица 2-я линия, 10 |
| В каком регионе | Мурманская область |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 2 — Никель
Где оформить
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 2 Печенгского судебного района Мурманской области |
| В каком районе | Печенгский |
| | |
| Site | http://2pch.mrm.msudrf.ru |
| В каком регионе РФ находится | Мурманская область |
| Телефоны | +7 (81554) 5-14-76 |
| Адрес учреждения | Мурманская область, Печенгский район, поселок Никель, улица Сидоровича, 14 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 13:00 |
| otvnikel@uodms.mels.ru |
