Законодательные акты, регулирующие отношения между нанимателем и работником, собраны в Трудовой Кодекс РФ. В ТК прописаны все правила найма, увольнения и других взаимоотношений, складывающихся после заключения трудового договора.
Согласно Кодексу, заработная плата должна перечисляться не реже 2 раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Некоторые работодатели нарушают данную норму, затягивая с выплатой законно заработанных денег по объективным, так и субъективным причинам.
Если наниматель, при оформлении трудового договора указал, что заработная плата будет выплачиваться один раз в месяц, такой договор является ничтожным, так как заведомо нарушает Трудовой Кодекс.
Когда зарплата считается задержанной
Как устанавливает ст. 142 ТК, выплаты считаются просроченными в случае, когда положенная зарплата не выдаётся в течение 15 рабочих дней после определённой даты. При возникновении такого случая, работник должен проинформировать работодателя письменно о существующей задержке.
Уведомление составляется в двух экземплярах и передаётся в секретариат или персонально руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, работник вправе не выполнять свою работу до погашения возникшей задолженности. Если представитель работодателя не хочет регистрировать заявление, отправьте его по почте заказным письмом с описанием вложения.В письме можно упомянуть ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что при отказе выдать заработную плату добровольно, на работодателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для физических лиц, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, независимо от формы собственности.
Трудовой Кодекс определяет категории работников, не имеющих право нарушать рабочий график, куда входят:
- граждане, находящиеся на государственной службе;
- работающие в сфере жизнеобеспечения;
- граждане, отвечающие за обслуживание оборудования и работу опасных производств;
- сотрудники организаций, находящихся в зонах, где объявлено военное или чрезвычайное положение.
Время, когда работодатель не выполнял свои обязательства перед сотрудником, не может быть записано как прогулы, а за весь период рассрочки должна быть начислена пеня.
Кому жаловаться
Работодателю, после вручения заявления, даётся 10-дневный срок на ответ. Если сотрудник не получил ответ либо там содержится отписка или отказ, гражданин может обратиться в контролирующие органы, либо зарегистрировать иск в суд.
В данной ситуации, жаловаться можно в одну или сразу в несколько инстанций из списка:
- госинспекция труда;
- суды первой инстанции;
- Прокуратуру в поселке Колывань.
В доказательство нарушения прав работодателем нужно предоставить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав в нём всю ситуацию и суть нарушения.
Подать жалобу в инспекцию по труду можно онлайн, заполнив заявление на официальном сайте. Если у заявителя имеются вопросы или сомнения, возможно получить бесплатную консультацию, обратившись на сайт «Госуслуги».Если работник решил пойти в суд в поселке Колывань, рекомендуется нанять адвоката, который поможет правильно оформить заявление и собрать необходимый комплект документов. Стоимость услуг адвоката, а также все издержки, связанные с участием в процессе, указываются в иске, и также подлежат компенсации, при выигрыше в суде.
Колыванский районный суд
Куда обратиться
| Название учреждения | Колыванский районный суд Новосибирской области |
| В каком районе находится | Колыванский |
 | |
| Телефонный номер | +7 (38352) 5-12-81 +7 (38352) 5-13-20 +7 (38352) 5-40-35 (прием граждан) |
| В каком регионе | Новосибирская область |
| Режим работы | понедельник: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 вторник-четверг: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:00 до 16:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 прием председателя вторник, четверг: с 14:00 до 16:00 |
| Адрес учреждения | Новосибирская область, Колыванский район, поселок Колывань, Московская улица, 46 |
| Site | http://kolyvansky.nsk.sudrf.ru |
| Электронная почта | kolyvansky.nsk@sudrf.ru |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 1 — Колывань
Где выдают
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 1 Колыванского судебного района Новосибирской области |
| В каком районе находится | Колыванский |
| | |
| Номер телефона | +7 (38352) 5-27-32 +7 (38352) 5-40-02 |
| Режим работы | понедельник: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 вторник-четверг: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| Регион РФ | Новосибирская область |
| Адрес организации | Новосибирская область, Колыванский район, поселок Колывань, Московская улица, 39 |
| Site | http://1klv.nsk.msudrf.ru |
| sudklv@mail.ru |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 2 — Колывань
Где получить
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 2 Колыванского судебного района Новосибирской области |
| В каком районе | Колыванский |
| | |
| Адрес | Новосибирская область, Колыванский район, поселок Колывань, Московская улица, 39 |
| Когда работает | понедельник: с 08:30 до 17:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 вторник-четверг: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 13:30 |
| В каком регионе РФ | Новосибирская область |
| Номера телефонов | +7 (38352) 5-36-80 +7 (38352) 5-40-36 (секретарь судебного заседания) |
| Сайт организации | http://2klv.nsk.msudrf.ru |
| sudklv@mail.ru |
