Законодательные акты, регламентирующие взаимоотношения между работодателем и работником, оформлены в Трудовой Кодекс РФ. В ТК указаны все правила найма, увольнения и других взаимоотношений, возникающих после заключения трудового договора.
Согласно Кодексу, заработная плата должна перечисляться не реже двух раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Порой наниматели игнорируют данную норму, задерживая выплату законно заработанных денег по объективным, так и субъективным основаниям.
Если наниматель, во время подписания трудового договора указал, что вознаграждение будет выплачиваться один раз в месяц, то такой договор является ничтожным, так как заранее нарушает Трудовой Кодекс.
Когда зарплата считается задержанной
Согласно ст. 142 ТК, выплаты считаются просроченными в случае, когда положенная заработная плата не выплачивается в течение 15 рабочих дней после установленной даты. При возникновении такой ситуации, сотрудник должен проинформировать работодателя в письменной форме о наличии задержки.
Уведомление составляется в 2 экземплярах и передаётся в секретариат или лично руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, сотрудник имеет право не выполнять свои рабочие обязанности до погашения возникшей задолженности. Если представитель работодателя не хочет регистрировать заявление, следует отправить его по почте заказным письмом с описанием вложения.В письме желательно упомянуть ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что в случае отказа выдать зарплату добровольно, на работодателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для индивидуальных предпринимателей, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, вне зависимости от формы собственности.
Трудовой Кодекс устанавливает категории сотрудников, не имеющих право пренебрегать рабочим графиком, к ним относятся:
- граждане, пребывающие на государственной службе;
- трудящиеся в сфере жизнеобеспечения;
- лица, отвечающие за обслуживание оборудования и функционирование опасных производств;
- сотрудники предприятий, находящихся в зонах, где введено военное или чрезвычайное положение.
Время, когда работодатель не выполнял нормы Трудового Кодекса, не может быть оформлено как прогулы, а за весь период рассрочки будет начислена пеня.
Кому жаловаться
Работодателю, после получения заявления, даётся срок в 10 дней на ответ. Если сотрудник не получил ответ либо получил отписку или отказ, гражданин может обратиться в контролирующие органы, либо зарегистрировать иск в суд.
В данной ситуации, обратиться можно в одну или сразу в несколько государственных организаций из списка:
- госинспекция труда;
- суды первой инстанции;
- Прокуратуру в Почепе.
В доказательство нарушения прав работодателем необходимо предоставить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав всю ситуацию и суть нарушения.
Отправить жалобу в инспекцию можно онлайн, оформив заявку на официальном сайте. Если у заявителя существуют вопросы или сомнения, возможно получить бесплатную консультацию, обратившись на сайт «Госуслуги».Если сотрудник решил пойти в суд в Почепе, рекомендуется нанять адвоката, который поможет правильно составить заявление и собрать необходимый пакет документов. Оплата услуг адвоката, а также все издержки, связанные с участием в процессе, указываются в иске, и также подлежат возврату, при выигрыше в суде.
Почепский районный суд
Где получить
| Название учреждения | Почепский районный суд Брянской области |
| В каком районе | Почепский |
 | |
| В каком регионе РФ находится | Брянская область |
| Номер телефона | +7 (48345) 3-17-87 +7 (48345) 3-17-81 (приемная) |
| Сайт организации | http://pochepsky.brj.sudrf.ru |
| Адрес организации | Брянская область, Почепский район, Почеп, Ново-Затинская улица, 4 |
| Почта | pochepsky.brj@sudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:30 до 16:30, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 48 — Почеп
Куда обращаться
| Название | Судебный участок мирового судьи № 48 Почепского судебного района Брянской области |
| Район | Почепский |
| | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник, вторник: с 09:00 до 13:00 среда, четверг: с 13:45 до 17:00 |
| msu48bryansk@mail.ru | |
| Номер телефона | +7 (48345) 3-09-68 |
| Адрес | Брянская область, Почепский район, Почеп, улица Толстого, 27 |
| В каком регионе РФ находится | Брянская область |
| Сайт учреждения | http://48.brj.msudrf.ru |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 49 — Почеп
Где выдают
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 49 Почепского судебного района Брянской области |
| В каком районе находится | Почепский |
| | |
| Номер телефона | +7 (48345) 3-08-91 +7 (48345) 3-04-54 (секретарь суда) |
| Сайт учреждения | http://49.brj.msudrf.ru |
| Регион РФ | Брянская область |
| Почта | msu49bryansk@mail.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:15, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник-четверг: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес учреждения | Брянская область, Почепский район, Почеп, улица Толстого, 27 |
Карта проезда
Прокуратура — Почеп
Где выдают
| Название | Прокуратура — Почеп |
| В каком районе находится | Почепский |
 | |
| Адрес учреждения | Брянская область, Почепский район, Почеп, Октябрьская улица, 3 |
| Телефоны | +7 (48345) 3-08-78 |
| pochep@brprok.ru | |
| Время работы | нет информации |
| В каком регионе РФ находится | Брянская область |
| Сайт организации | http://www.brprok.ru |
