Не выплачивают зарплату в Новозыбкове

Законодательные акты, регулирующие взаимоотношения между нанимателем и сотрудником, оформлены в Трудовой Кодекс Российской Федерации. В законе указаны все правила найма, увольнения и других взаимоотношений, складывающихся после заключения трудового договора.

В соответствии с Кодексом, зарплата должна выдаваться не реже двух раз в месяц, а между датами начисления может быть не более 20 календарных дней. Порой работодатели нарушают данную норму, затягивая с выплатой законно заработанных денег по объективным, так и субъективным основаниям.

Если работодатель, при подписании трудового договора указал, что зарплата может выдаваться один раз в месяц, то данный договор является ничтожным, так как заведомо нарушает Трудовой Кодекс.

Когда заработная плата считается задержанной

Как устанавливает ст. 142 ТК, выплаты считаются просроченными, когда положенная зарплата не выплачивается в течение 15 рабочих дней после определённой даты. При возникновении такого случая, сотрудник должен уведомить работодателя письменно о наличии задержки.

Уведомление пишется в двух экземплярах и передаётся в секретариат или лично руководителю. После регистрации уведомления в секретариате и присвоения ему входящего номера, сотрудник может не выполнять свою работу вплоть до погашения возникшей задолженности. Если представитель работодателя уклоняется от регистрации заявления, отправьте его по почте заказным письмом с описанием вложения.

В письме рекомендуется сослаться на ст. 142 ТК РФ, и предупредить, что в случае отказа выдать зарплату добровольно, на работодателя будет наложен штраф в размере: от 1 тыс. до 5 тыс. рублей для физических лиц, и 30 тыс. — 50 тыс. рублей для юр. лиц, вне зависимости от формы собственности.

Трудовой Кодекс устанавливает категории сотрудников, не имеющих право пренебрегать рабочим графиком, к ним относятся:

• граждане, пребывающие на государственной службе;
• трудящиеся в сфере жизнеобеспечения;
• лица, отвечающие за обслуживание оборудования и функционирование опасных производств;
• сотрудники организаций, расположенных в зонах, где объявлено военное или чрезвычайное положение.

Время, когда работодатель не выполнял свои обязательства перед сотрудником, не может быть оформлено как прогулы, а за весь период рассрочки будет начислена пеня.

Кому жаловаться

Работодателю, после получения заявления, даётся 10-дневный срок на ответ. Если работник не получил ответ либо получил отписку или отказ, гражданин может обратиться в контролирующие органы, либо зарегистрировать иск в суд.

В данной ситуации, жаловаться можно в одну или сразу в несколько государственных организаций из списка:

• госинспекция труда;
• суд;
• Прокуратуру в Новозыбкове.

В доказательство попирания прав работодателем требуется предоставить при обращении копию трудового договора, а также заявление, указав в нём всю ситуацию и суть нарушения.

Отправить жалобу в инспекцию по труду можно онлайн, оформив заявление на официальном сайте. Если у гражданина существуют вопросы или сомнения, он всегда может получить бесплатную консультацию через интернет-портал «Госуслуги».

Если работник решил обратиться в суд в Новозыбкове, то желательно нанять адвоката, который поможет правильно составить заявление и подготовить необходимый комплект документов. Стоимость услуг адвоката, а также все расходы, связанные с участием в процессе, указываются в исковом заявлении, и также подлежат компенсации, в случае выигрыша дела.

Новозыбковский городской суд

Где получить

Название организации	Новозыбковский городской суд Брянской области
Район
В каком регионе	Брянская область
Адрес организации	Брянская область, Новозыбков, Советская улица, 2а
Сайт организации	http://novozibkovsky.brj.sudrf.ru
E-mail	novozibkovsky.brj@sudrf.ru
Режим работы	понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00
Номера телефонов	+7 (48343) 3-04-31 +7 (48343) 3-04-85 (приемная)

Судебный участок мирового судьи № 45 — Новозыбков

Где выдают

Название организации	Судебный участок мирового судьи № 45 Новозыбковского судебного района Брянской области
В каком районе
Website	http://45.brj.msudrf.ru
Электронная почта	msu45bryansk@mail.ru
Регион РФ	Брянская область
Адрес	Брянская область, Новозыбков, улица 307 Дивизии, 50
Часы работы	понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45
Номер телефона	+7 (48343) 3-46-28

Судебный участок мирового судьи № 63 — Новозыбков

Куда обратиться

Название	Судебный участок мирового судьи № 63 Новозыбковского судебного района Брянской области
Район
Телефоны	+7 (48343) 3-07-62
Site	http://63.brj.msudrf.ru
Адрес учреждения	Брянская область, Новозыбков, улица 307 Дивизии, 50
Mail	msu63bryansk@mail.ru
В каком регионе РФ	Брянская область
Режим работы	понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник-пятница: с 09:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 14:00

Судебный участок мирового судьи № 64 — Новозыбков

Куда обращаться

Название организации	Судебный участок мирового судьи № 64 Новозыбковского судебного района Брянской области
В каком районе находится
Номер телефона	+7 (48343) 3-46-28
Режим работы	понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник-пятница: с 09:00 до 16:00, перерыв: с 12:00 до 14:00
Website	http://64.brj.msudrf.ru
Адрес	Брянская область, Новозыбков, улица 307 Дивизии, 50
В каком регионе РФ	Брянская область
Mail	msu64bryansk@mail.ru

Прокуратура — Новозыбков

Где оформить

Название учреждения	Прокуратура — Новозыбков
В каком районе
Адрес	Брянская область, Новозыбков, Советская улица, 2
Телефонный номер	+7 (48343) 3-48-75
Email	novozybkov@brprok.ru
Когда работает	нет информации
В каком регионе РФ находится	Брянская область
Site	http://www.brprok.ru